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| Titre : | Invitation à la lecture de James March : réflexions sur les processus de décision, d'apprentissage et de changement dans les organisations |
| Auteurs : | Thierry Weil, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Presses de l'Ecole des mines, 2000 |
| Collection : | Sciences économiques et sociales |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-911762-24-6 |
| Format : | 180 p. / 21 x 15 cm |
| Note générale : |
Bibliogr. Index |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 658.15 |
| Mots-clés: | sociologie des organisations ; apprentissage organisationnel ; changement organisationnel |
| Résumé : |
Présente différents aspects des contributions de James March, concepteur de la théorie des organisations puis fondateur de la recherche sur l'apprentissage organisationnel, ainsi que la méthode et la philosophie de l'action de l'auteur. Aborde les thèmes de l'apprentissage, du changement, de la décision, du gouvernement de la cité et de la quête de l'intelligence. |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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| aucun exemplaire | |||||
