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Documents disponibles dans la collection (72)
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Véronique Baudet-Caille, Auteur ; Sibylle Delacroix, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2001Examine le statut spécifique des quinquagénaires à travers une synthèse exhaustive détaillant l'ensemble des dispositifs mis en place à l'adresse de ce public. En fin d'ouvrage, un chapitre cerne de plus près le problème du cumul activité profes[...]texte imprimé
Dominique Thierry, Metteur en scène, réalisateur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2006Une analyse pluridisciplinaire des enjeux individuels et collectifs de la retraite et de la place des retraités dans la société.texte imprimé
Daniel Labbé, Auteur ; Hubert Landier, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2001Une analyse approfondie des plus récents développements du nouveau syndicalisme.texte imprimé
Présente les différents aspects juridiques induits par la question de la gestion des risques professionnels dans l'entreprise.texte imprimé
Décrit comment mettre en place les grands dispositifs d'épargne salariale : participation, intéressement, plan d'épargne (d'un point de vue juridique et pratique). Est complété par une série de fiches synthétiques.texte imprimé
Claire Da-Dalt Gadot, Auteur ; Françoise Duprat, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2004A partir d'une analyse juridique des modes d'épargne salariale à la disposition des entreprises et de leurs employés, indique aux directions concernées comment mettre en place dans une petite ou une moyenne entreprise un système d'intéressement,[...]texte imprimé
Véronique Baudet-Caille, Auteur ; Jean Monville, Auteur ; Manuel Tomé, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 1998Présente les différents statuts juridiques qui peuvent s'appliquer, ainsi que les diverses options offertes aux expatriés, qui ont une liberté contractuelle plus importante que les salariés qui restent en France.texte imprimé
Mireille Creno-Chaveau, Auteur ; Franck Morel, Auteur ; Pascal Roig, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2006Sous la forme de fiches, cet ouvrage présente, après un bref historique, le paysage social européen, ses acteurs, les outils, les leviers d'action, les processus décisionnels, le droit du travail européen et la stratégie communautaire pour la cr[...]texte imprimé
Nathalie Ferré, Auteur ; Adeline Toullier, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 1998Permet de connaître rapidement les droits et obligations de chaque partie et répond aux questions posées par une telle situation : conditions d'une simple suspension du contrat de travail, possibilités de recours du salarié contre une éventuelle[...]texte imprimé
Etude détaillée sur le plan juridique des stages et des contrats destinés aux jeunes (contrats de formation en alternance, contrats d'insertion professionnelle) et des aides à l'embauche auxquelles ils ouvrent droit.texte imprimé
Myriam Campinos, Auteur ; Damien Brochier, Auteur ; Henri Jacot, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2001A partir d'exemples, en France et à l'étranger, les auteurs développent leurs réflexions et propositions autour de la notion de compétence, au carrefour des préoccupations des entreprises et des aspirations des salariés, ainsi qu'au coeur du déb[...]texte imprimé
Marie-Françoise Clavel-Fauquenot, Auteur ; Natacha Marignier, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2002Définit les obligations de l'entreprise et détaille les dispositions propres à chaque composante de la participation ainsi que les aides au conseil et au remplacement des salariés en formation.texte imprimé
Examine à travers les interviews de dix-huit DRH de grandes entreprises internationales les différentes facettes de la fonction de directeur des ressources humaines qui a maintes fois changé de dénomination et que l'on qualifie désormais de gest[...]texte imprimé
Les auteurs analysent l'évolution du marché du travail et des conditions d'emploi, en prenant pour exemple le nouveau mode de recrutement généré par les groupements d'employeurs. Des cas concrets étayent l'analyse des spécificité du GE, ses cond[...]texte imprimé
Guide destiné aux professionnels pour aider au calcul du montant de participation des salariés, et à la mise en place d'un plan d'intéressement.texte imprimé
Rassemble les dispositions éparses relatives au droit du travail légal et conventionnel, aux cotisations sociales, à la protection sociale, au régime fiscal ainsi qu'aux diverses mesures d'aide aux familles récemment modifiées (AGED, AFEAMA, réd[...]texte imprimé
André Derue, Auteur ; Alain Sauret, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2000Traite des aspects financiers, sociaux et fiscaux de la participation des salariés aux résultats de l'entreprise, de l'intéressement, des plans d'épargne d'entreprise et des plans d'options sur actions.texte imprimé
Présente les principaux arrêts de jurisprudence sociale de l'année, sélectionnés par thèmes. Les rappels utiles à la compréhension des décisions précèdent leur analyse détaillée.texte imprimé
Présente les principaux arrêts de jurisprudence sociale de l'année, sélectionnés par thèmes. Les rappels utiles à la compréhension des décisions précèdent leur analyse détaillée.texte imprimé
Sandrine Jean, Metteur en scène, réalisateur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2001Présente les principaux arrêts de l'année, sélectionnés par thème et analysés de façon détaillée, accompagnés de rappels nécessaires à leur compréhension. Ils sont commentés par d'éminents auteurs, professeurs, avocats ou magistrats.texte imprimé
Bruno Serizay, Auteur ; Bruno Platel, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2004Analyse de la loi n°2003-775 du 21 août 2003 concernant la réforme des retraites. L'objectif de l'ouvrage est d'aider les dirigeants d'entreprises et les partenaires sociaux à adapter leur politique de gestion des ressources humaines.texte imprimé
Présentation du concept de travailleur du savoir, suivie de propositions pour le management de ces populations qui s'appuient à la fois sur des auteurs et des chercheurs ayant investi ce domaine et sur des pratiques d'entreprises innovantes.texte imprimé
Procède à une analyse détaillée de la jurisprudence française actuelle concernant le motif de licenciement, que celui-ci soit qualifié d'économique ou de personnel.texte imprimé
Karine Boullier, Metteur en scène, réalisateur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 1997Aborde dix grands thèmes de la négociation d'entreprise : durée et aménagement du temps de travail, salaires, intéressement et participation, mobilité, classifications, formation professionnelle, emploi et fins de carrières, comité d'entreprise [...]texte imprimé
Jean-Yves Boulin, Metteur en scène, réalisateur ; Reiner Hoffmann, Metteur en scène, réalisateur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2000Analyse les différentes mesures qui peuvent être utilisées pour conférer une plus grande autonomie aux individus et contrebalancer les effets de la seule flexibilité productive, en se positionnant dans la perspective de l'organisation du temps d[...]