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Décortique l'article L.122-12 du Code du travail et tente de déterminer les principales interrogations qui en résultent, aussi bien pour les partenaires sociaux que pour les salariés ordinaires et protégés.![]()
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LIAISONS SOCIALES, Éditeur scientifique | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2000L'intégralité des textes de loi, décrets et circulaires d'application des deux lois Aubry sur les 35 heures ainsi que l'ensemble des commentaires et analyses des journalistes spécialistes de $$Liaisons sociales$$. En annexe, deux directives euro[...]![]()
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Ce panorama des événements sociaux en France de 1986 à 1997 permet de comprendre les évolutions de fond, au cours de cette période de mutations : l'ascension inexorable du chômage, la morosité des Français, la persistance des déficits sociaux, l[...]![]()
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Damien Doré, Auteur ; Florence Lefrançois, Auteur ; Frédéric Turlan, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2000Présente sous forme de fiches, parsemées d'exemples, la nouvelle législation en matière de durée du travail (temps de travail, heures supplémentaires, aménagement du temps de travail, cadres, temps partiel...) permettant d'accéder facilement à l[...]![]()
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Cadre, évolution et évaluation des politiques françaises de l'emploi. Aborde notamment l'allègement des charges sociales, l'aménagement et la réduction du temps de travail, la formation tout au long de la vie.![]()
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FRANCE, Auteur ; Jean-François Trani, Secrétaire | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2004Les classifications professionnelles constituent un enjeu essentiel de la négociation collective. Les négociateurs, conseillers juridiques, analystes du travail et praticiens du droit trouveront dans ce guide un outil de référence, illustré de n[...]![]()
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Présente les différentes clauses d'un contrat de travail, qu'elles soient interdites, obligatoires ou facultatives, et donne un premier bilan de l'évolution jurisprudentielle de son contenu. La conclusion du contrat de travail est également traitée.![]()
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Définit les différents intervenants (Etat, patronats, syndicats, entreprises) et leur rôle, décrit les principaux thèmes de la régulation sociale et son mode de management, puis en donne les spécificités. Enfin, présente l'Europe sociale, ses di[...]![]()
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Réunit et ordonne les éléments réglementaires nécessaires à la mise en place et à la marche d'un comité d'entreprise européen. Puis analyse les pratiques de fonctionnement grâce à un observation européenne de différents groupes. Apporte donc un [...]![]()
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Marie-Françoise Clavel-Fauquenot, Auteur ; Natacha Marignier, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2000Présente les règles régissant ce type de contrat : les cas de recours au CDD et sa durée, la rédaction d'un contrat, la gestion du statut des salariés concernés (droits individuels et collectifs), les possibilités de renouvellement du contrat et[...]![]()
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Christine Lhotte, Auteur ; Marc Duménil, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 1999Après les règles pratiques présidant à la définition de tout projet de création, donne les règles juridiques à connaître sur les professions libérales, l'EURL, la SARL et les autres formes de sociétés. En complément, une étude est consacrée à l'[...]![]()
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Un étude détaillée de trois thèmes : la démission du salarié, le consentement mutuel et la transaction pour permettre au salarié de distinguer et de connaître les conséquences de telle ou telle démarche.![]()
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Propose d'aider les chefs d'entreprise à s'orienter vers l'idée de performance globale.![]()
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Nicole Raoult, Metteur en scène, réalisateur ; Bernard Quintreau, Metteur en scène, réalisateur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2004Des regards croisés et multidisciplinaires alertent sur la nécessité d'une gestion non discriminante de la diversité des âges au sein de l'entreprise. Propose des stratégies aux directions des ressources humaines et aux managers pour maintenir a[...]![]()
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Présentation de l'ensemble des règles qui régissent la formation professionnelle. L'ouvrage vise à définir de façon pratique leur place au sein des entreprises, au coeur des négociations et des relations sociales et rappelle également leurs limi[...]![]()
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Toute la législation et la jurisprudence la plus récente en matière de contrôle URSSAF, illustrées par des exemples concrets et des pratiques d'entreprises.![]()
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Francis Kessler, Auteur ; Jean-Philippe Lhernould, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2003Une analyse synthétique du droit social de l'Union européenne et des politiques sociales communautaires. Conçu comme une première approche de la dimension sociale du marché intérieur communautaire.![]()
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Aborde le rôle joué par le droit social dans l'organisation de l'entreprise et la prise de décisions en matière de management. Démontre que ce droit social n'est pas incompatible avec le choix de mesures allant dans le sens de l'innovation socia[...]![]()
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Une première partie expose le statut juridique des syndicats en détaillant leurs règles de fonctionnement, les critères de leur représentativité et leurs domaines d'intervention. Une seconde partie traite du délégué syndical, tant en ce qui conc[...]![]()
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Présente une synthèse commentée des principaux arrêts de droit du travail rendus par la chambre sociale de la Cour de cassation, la chambre criminelle, l'assemblée plénière ou le Conseil d'Etat au cours de l'année 2004-2005.![]()
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Synthèse commentée des principaux arrêts de droit du travail rendus par la chambre sociale de la Cour de cassation, la chambre criminelle, l'assemblée plénière ou le Conseil d'Etat au cours de l'année 2005-2006.![]()
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Jurisprudence la plus récente en droit du travail avec le commentaire des principaux arrêts de la Cour de cassation. 2 thèmes principaux : le respect de la vie privée du salarié au temps et au lieu du travail et la sécurité dans l'entreprise.![]()
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Jurisprudence la plus récente en droit du travail avec le commentaire des principaux arrêts de la chambre sociale de la Cour de cassation. Les principaux thèmes abordés sont : la protection des libertés du salarié dans l'entreprise, ce qui touc[...]![]()
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Présente une synthèse commentée des principaux arrêts de droit du travail rendus par la chambre sociale au cours de l'année 2003-2004.![]()
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Un guide destiné aux partenaires sociaux qui fournit les repères (situation actuelle, cadre juridique, aides de l'Etat) indispensables pour mener à bien les négociations sur l'égalité de rémunération femmes-hommes.![]()
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Véronique Baudet-Caille, Auteur ; Sibylle Delacroix, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2001Examine le statut spécifique des quinquagénaires à travers une synthèse exhaustive détaillant l'ensemble des dispositifs mis en place à l'adresse de ce public. En fin d'ouvrage, un chapitre cerne de plus près le problème du cumul activité profes[...]![]()
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Dominique Thierry, Metteur en scène, réalisateur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2006Une analyse pluridisciplinaire des enjeux individuels et collectifs de la retraite et de la place des retraités dans la société.![]()
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Daniel Labbé, Auteur ; Hubert Landier, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2001Une analyse approfondie des plus récents développements du nouveau syndicalisme.![]()
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Présente les différents aspects juridiques induits par la question de la gestion des risques professionnels dans l'entreprise.![]()
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Décrit comment mettre en place les grands dispositifs d'épargne salariale : participation, intéressement, plan d'épargne (d'un point de vue juridique et pratique). Est complété par une série de fiches synthétiques.![]()
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Claire Da-Dalt Gadot, Auteur ; Françoise Duprat, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2004A partir d'une analyse juridique des modes d'épargne salariale à la disposition des entreprises et de leurs employés, indique aux directions concernées comment mettre en place dans une petite ou une moyenne entreprise un système d'intéressement,[...]![]()
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Véronique Baudet-Caille, Auteur ; Jean Monville, Auteur ; Manuel Tomé, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 1998Présente les différents statuts juridiques qui peuvent s'appliquer, ainsi que les diverses options offertes aux expatriés, qui ont une liberté contractuelle plus importante que les salariés qui restent en France.![]()
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Mireille Creno-Chaveau, Auteur ; Franck Morel, Auteur ; Pascal Roig, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2006Sous la forme de fiches, cet ouvrage présente, après un bref historique, le paysage social européen, ses acteurs, les outils, les leviers d'action, les processus décisionnels, le droit du travail européen et la stratégie communautaire pour la cr[...]![]()
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Nathalie Ferré, Auteur ; Adeline Toullier, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 1998Permet de connaître rapidement les droits et obligations de chaque partie et répond aux questions posées par une telle situation : conditions d'une simple suspension du contrat de travail, possibilités de recours du salarié contre une éventuelle[...]![]()
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Etude détaillée sur le plan juridique des stages et des contrats destinés aux jeunes (contrats de formation en alternance, contrats d'insertion professionnelle) et des aides à l'embauche auxquelles ils ouvrent droit.![]()
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Myriam Campinos, Auteur ; Damien Brochier, Auteur ; Henri Jacot, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2001A partir d'exemples, en France et à l'étranger, les auteurs développent leurs réflexions et propositions autour de la notion de compétence, au carrefour des préoccupations des entreprises et des aspirations des salariés, ainsi qu'au coeur du déb[...]![]()
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Marie-Françoise Clavel-Fauquenot, Auteur ; Natacha Marignier, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2002Définit les obligations de l'entreprise et détaille les dispositions propres à chaque composante de la participation ainsi que les aides au conseil et au remplacement des salariés en formation.![]()
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Examine à travers les interviews de dix-huit DRH de grandes entreprises internationales les différentes facettes de la fonction de directeur des ressources humaines qui a maintes fois changé de dénomination et que l'on qualifie désormais de gest[...]![]()
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Les auteurs analysent l'évolution du marché du travail et des conditions d'emploi, en prenant pour exemple le nouveau mode de recrutement généré par les groupements d'employeurs. Des cas concrets étayent l'analyse des spécificité du GE, ses cond[...]![]()
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Guide destiné aux professionnels pour aider au calcul du montant de participation des salariés, et à la mise en place d'un plan d'intéressement.![]()
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Rassemble les dispositions éparses relatives au droit du travail légal et conventionnel, aux cotisations sociales, à la protection sociale, au régime fiscal ainsi qu'aux diverses mesures d'aide aux familles récemment modifiées (AGED, AFEAMA, réd[...]![]()
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André Derue, Auteur ; Alain Sauret, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2000Traite des aspects financiers, sociaux et fiscaux de la participation des salariés aux résultats de l'entreprise, de l'intéressement, des plans d'épargne d'entreprise et des plans d'options sur actions.![]()
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Présente les principaux arrêts de jurisprudence sociale de l'année, sélectionnés par thèmes. Les rappels utiles à la compréhension des décisions précèdent leur analyse détaillée.![]()
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Présente les principaux arrêts de jurisprudence sociale de l'année, sélectionnés par thèmes. Les rappels utiles à la compréhension des décisions précèdent leur analyse détaillée.![]()
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Sandrine Jean, Metteur en scène, réalisateur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2001Présente les principaux arrêts de l'année, sélectionnés par thème et analysés de façon détaillée, accompagnés de rappels nécessaires à leur compréhension. Ils sont commentés par d'éminents auteurs, professeurs, avocats ou magistrats.![]()
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Bruno Serizay, Auteur ; Bruno Platel, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2004Analyse de la loi n°2003-775 du 21 août 2003 concernant la réforme des retraites. L'objectif de l'ouvrage est d'aider les dirigeants d'entreprises et les partenaires sociaux à adapter leur politique de gestion des ressources humaines.![]()
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Présentation du concept de travailleur du savoir, suivie de propositions pour le management de ces populations qui s'appuient à la fois sur des auteurs et des chercheurs ayant investi ce domaine et sur des pratiques d'entreprises innovantes.![]()
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Procède à une analyse détaillée de la jurisprudence française actuelle concernant le motif de licenciement, que celui-ci soit qualifié d'économique ou de personnel.![]()
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Karine Boullier, Metteur en scène, réalisateur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 1997Aborde dix grands thèmes de la négociation d'entreprise : durée et aménagement du temps de travail, salaires, intéressement et participation, mobilité, classifications, formation professionnelle, emploi et fins de carrières, comité d'entreprise [...]![]()
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Jean-Yves Boulin, Metteur en scène, réalisateur ; Reiner Hoffmann, Metteur en scène, réalisateur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2000Analyse les différentes mesures qui peuvent être utilisées pour conférer une plus grande autonomie aux individus et contrebalancer les effets de la seule flexibilité productive, en se positionnant dans la perspective de l'organisation du temps d[...]![]()
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Hubert Landier, Auteur ; Daniel Labbé, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2004Perspectives et enjeux du syndicalisme en France. L'ouvrage revient sur les cinq confédérations syndicales, exposant les problèmes qu'elles rencontrent aujourd'hui. Il analyse les pratiques, les conflits et la négociation dans l'entreprise, la s[...]![]()
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Hubert Landier, Auteur ; Daniel Labbé, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2002Ce document aborde le conflit employé-direction sous l'angle de la prévention et de la gestion pratique des crises sociales.![]()
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Marie-Françoise Clavel-Fauquenot, Auteur ; Natacha Marignier, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2001Détaille le statut juridique ainsi que le champ de la protection dont bénéficient les représentants du personnel en matière de licenciement et de rupture de contrat de travail.![]()
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Présente les particularités de chaque risque : prestations familiales, maladie, maternité, assurance-vieillesse, invalidité, décès.![]()
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Marie-Françoise Clavel-Fauquenot, Auteur ; Natacha Marignier, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2000Détaille les différentes règles juridiques liées au recrutement permettant, aussi bien à l'employeur qu'au salarié, de mieux connaître leurs relations de travail et les diverses étapes du recrutement : les restrictions à la liberté d'embauche, l[...]![]()
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Lancé par le patronat fin 1999, l'ambition de la refondation sociale est de rénover complètement les règles et la pratique des relations de travail. Cet ouvrage revient donc sur deux années riches en changements pour mieux comprendre l'enjeu pol[...]![]()
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Daniel Labbé, Auteur ; Hubert Landier, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 1999Les différentes facettes des relations sociales dans l'entreprise et les clés de leur compréhension : politique sociale, rôle des syndicats et des différents partenaires, communication interne et externe, gestion des conflits, avenir des relatio[...]![]()
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Michèle Millot, Auteur ; Jean-Pol Roulleau, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2005Cet ouvrage met en lumière les défis du syndicalisme européen, présente les acteurs et le système des relations sociales dans chaque pays et décrit la tentative unique dans l'histoire de rassembler dans une seule organisation, la CES, les syndic[...]![]()
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L'auteur analyse les différents aspects de cette nouvelle économie émergeante du XXIe siècle, suggérant des méthodes pour organiser ce nouveau secteur en croissance et proposant une démarche qualité conjuguant compétence, qualification et profes[...]![]()
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L'activité de représentation commerciale peut s'exercer sous de multiples formes : VRP, salarié de droit commun, agent commercial ou mandataire de droit commun. Une définition de chacun de ces statuts. Droit du contrat de travail et protection s[...]![]()
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Guillaume Duval, Metteur en scène, réalisateur ; Henri Jacot, Metteur en scène, réalisateur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2000Après avoir caractérisé l'économie fondée sur la gestion des connaissances, analyse les mutations sociales actuelles à travers l'entreprise et son environnement : organisation du travail, conditions de l'activité, système de formation, territoir[...]![]()
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Présente le système français de prévention, les principaux volets des politiques conduites par les pouvoirs publics en 1996 et les orientations générales 1997. Expose également les principaux résultats des plus récentes études et enquêtes statis[...]![]()
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Présente le système français et les tendances à long terme des politiques de prévention, ainsi que la politique communautaire. Puis fait le point sur les actions mises en oeuvre en 1997 et donne les principaux résultats des études et enquêtes st[...]![]()
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Présente le système français de prévention, les principaux volets des politiques conduites par les pouvoirs publics en 1999 et les orientations générales pour l'année 2000. Présente les principaux résultats des plus récentes études et enquêtes s[...]![]()
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Présente le système français de prévention, les principaux volets des politiques conduites par les pouvoirs publics en 2000 et les orientations générales pour l'année 2001. Certains thèmes, comme le rôle de l'Europe, les conditions de travail, l[...]![]()
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Présente le système français de prévention, les principaux volets des politiques conduites par les pouvoirs publics en 2000 et les orientations générales pour l'année 2001. Certains thèmes, comme le rôle de l'Europe, les conditions de travail, l[...]![]()
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Présente le système français de prévention des risques professionnels, les principaux volets des politiques conduites par les pouvoirs publics en 2002 et les orientations générales pour l'année 2003 ainsi que leur cadre européen. Les résultats d[...]![]()
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Présente le système français de prévention des risques professionnels, les principaux volets des politiques publiques conduites en 2003 et les orientations générales pour l'année 2004, avec leur cadre européen. Détaille les résultats des plus ré[...]![]()
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Décrit le système français de prévention qui a vu la naissance de l'Agence française de sécurité sanitaire de l'environnement et du travail, et présente les principaux volets des politiques conduites, les orientations générales pour 2005 ainsi q[...]![]()
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Description du système de prévention qui a vu la naissance de l'Agence française de sécurité sanitaire de l'environnement et du travail, et présentation des principaux volets des politiques conduites, des orientations générales pour 2006 ainsi q[...]![]()
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S'appuie sur de nombreux exemples français et étrangers pour présenter un vade-mecum pour tous ceux qui envisagent le lancement d'une université interne, veulent faire évoluer celle dont ils disposent ou souhaitent être informés sur ce sujet.![]()
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Le point sur les mesures engagées depuis 20 ans par les pouvoirs publics concernant les régimes de retraite français, des conseils pratiques et le rappel des principaux points à retenir pour les retraités en puissance. Avec des exemples de calcu[...]