GEOTRUST SSL CERTIFICATE
Détail de l'éditeur
Documents disponibles chez cet éditeur (1799)
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
![]()
texte imprimé
Laurent Saussereau, Auteur ; Franck Stepler, Auteur | Paris : Ed. d'Organisation | Regards croisés | 2002Présente neuf cas d'entreprise ayant développé une démarche innovante et donne le regard de huit experts sur ce sujet d'actualité.![]()
texte imprimé
Fait un point complet et critique sur le sujet. Montre pourquoi le e-learning connaît maintenant un formidable essor. Suit une dizaine de cas d'entreprises et d'universités à l'échelle internationale et présente l'avis d'experts de renom.![]()
texte imprimé
Cet ouvrage permet à partir de la description approfondie de diverses situations rencontrées dans le management des ressources humaines, de s'entraîner à effectuer au mieux l'acquisition et la gestion des ressources.![]()
texte imprimé
Les recherches en neurobiologie et sciences cognitives confirment que nous sommes capables d'apprendre tout au long de notre vie. Cet ouvrage propose des images fractales pour illustrer le pouvoir organisateur et la puissance de création des évé[...]![]()
texte imprimé
Montre comment la notion de service, sans cesse plus déterminante pour les consommateurs doit être intégrée dans les stratégies commerciales des distributeurs.![]()
texte imprimé
Le chef patriarcal qui décide tout seul doit céder la place au leader, à l'animateur. Il faut nous former à la nouvelle autorité.![]()
texte imprimé
Bruno Durieux, Metteur en scène, réalisateur ; Patrick Messerlin, Metteur en scène, réalisateur ; COMITÉ NATIONAL DES CONSEILLERS DU COMMERCE EXTÉRIEUR DE LA FRANCE, Éditeur scientifique ; GROUPE D'ÉCONOMIE MONDIALE, Éditeur scientifique | Paris : Ed. d'Organisation | 2003Ce livre propose une série d'éclairages concernant l'économie et les entreprises américaines, leurs relations (compétition et coopération) avec leurs homologues françaises ou européennes. Les textes, émanant de responsables d'entreprises, offren[...]![]()
texte imprimé
Jean-Michel Guérin, Auteur | Paris : Ed. d'Organisation | Les guides De particulier à particulier | 1999Comment délimite-t-on sa propriété ? Quand peut-on parler de mitoyenneté ? Qu'est-ce qu'une servitude et à quoi sert-elle ? Un guide pratique qui éclaire sur ces dispositions et bien d'autres.![]()
texte imprimé
![]()
texte imprimé
![]()
texte imprimé
Propose à l'annonceur de faire le choix entre des méthodes et des outils qui le conduiront à mesurer le rendement de ses actions de communication.![]()
texte imprimé
Un manuel méthodologique de la reprise de sociétés en bonne santé.![]()
texte imprimé
LEXBASE, Auteur ; Christophe Radé, Metteur en scène, réalisateur ; Isabelle Collard, Secrétaire | Paris : Ed. d'Organisation | Le droit du travail en temps réel | 2004Présente les dispositions légales et règlementaires relatives aux représentants du personnel et précise leur fonction, leur mission et leur statut au sein de l'entreprise. Etoffé d'exemples et de conseils pratiques ce guide évoque également les [...]![]()
texte imprimé
Hélène Metivier, Auteur ; André Dufour, Auteur | Paris : Ed. d'Organisation | Les Carnets de l'Europe | 1989Afin de permettre aux entreprises de prendre position sur tous les créneaux du marché.![]()
texte imprimé
Marc Chauveinc, Auteur | Paris : Ed. d'Organisation | Systèmes d'information et de documentation | 1982![]()
texte imprimé
Analyse du comportement des acteurs et des phénomènes économiques modernes. Pour survivre dans un contexte de forte incertitude, les acteurs économiques doivent compter sur l'énergie résiliente et la combativité de tous.![]()
texte imprimé
Donne au lecteur une méthodologie de résolution de problème et décrit de manière approfondie les 25 outils utiles au chef de projet ou au manager qui doit prendre quotidiennement les bonnes décisions pour améliorer les performances de l'entrepri[...]![]()
texte imprimé
La résolution de problèmes à l'usage des managers : l'art du consensus ; une méthode en trois étapes
L'auteur expose sa méthode d'aide à la décision COCYANE (Consensus par les cycles d'analyse) qui permet de dépasser le compromis et d'aboutir à un choix collectif. Cette méthode, qui s'appuie sur un choix judicieux des groupes de travail, l'anal[...]![]()
texte imprimé
Scott G. Isaksen, Auteur ; K. Brian Dorval, Auteur ; Donald J. Treffinger, Auteur | Paris : Ed. d'Organisation | 2003Donne une démarche globale de management créatif avec une méthodologie et des outils faciles à utiliser pour prendre une décision ou résoudre un problème en tenant compte à la fois des acteurs, du contexte et de l'objectif à atteindre. Schémas e[...]![]()
texte imprimé
Jacques Igalens, Auteur ; Michel Joras, Auteur | Paris : Ed. d'Organisation | Personnel/ANDCP | 2002Guide de rédaction du rapport exigé par la loi sur les nouvelles régulations économiques dite NRE de mai 2001 (faisant référence à la responsabilité et le développement durable). Met en perspective les obligations de la loi sur les NRE dans le c[...]![]()
texte imprimé
Michel Joras, Auteur ; Jean Lepage, Auteur | Paris : Ed. d'Organisation | Les grilles d'analyse de la responsabilité sociétale professionnelle | 2005Qu'est ce que la responsabilité sociétale professionnelle ? Comment situer le rôle de la fonction achats dans la politique sociétale de l'entreprise, sa conception de l'éthique des affaires et son rapport au développement durable. Les profession[...]![]()
texte imprimé
Ceci contribue à une réflexion sur la stratégie commerciale, l'organisation générale des forces de ventes, les enjeux et les comportements des acteurs, à partir des thèmes clés de la vie d'un service commercial. On examine les conditions de l'ef[...]![]()
texte imprimé
Aborde les domaines suivants : histoire, gestion des ressources humaines, gestion juridique de l'emploi et du travail, régulation sociale, déterminants et mesure de la performance globale, classification-qualification, stratégies et politiques d[...]![]()
texte imprimé
Aborde les domaines suivants : histoire, gestion des ressources humaines, gestion juridique de l'emploi et du travail, régulation sociale, déterminants et mesure de la performance globale, classification-qualification, stratégies et politiques d[...]![]()
texte imprimé
Passe en revue les phases de la gestion des ressources humaines : la recherche de compétences, le recrutement, la formation, le suivi des collaborateurs, la rémunération des compétences, l'animation du comité de direction, la motivation et la co[...]![]()
texte imprimé
Passe en revue les phases de la gestion des ressources humaines : la recherche de compétences, le recrutement, la formation, le suivi des collaborateurs, la rémunération des compétences, l'animation du comité de direction, la motivation et la co[...]![]()
texte imprimé
L'ouvrage permet de comprendre comment manager les RH à partir des aspects organisationnels, opérationnels, et d'animation de cette fonction de plus en plus politique dans les entreprises. Les méthodes et concepts sont illustrés de témoignages, [...]![]()
texte imprimé
Le plan social est devenu un plan d'actions négocié entre les partenaires sociaux et adapté à chaque entreprise.![]()
texte imprimé
Le régime de retraite des cadres rassemble plus de 500.000 entreprises, intéresse 4 millions de salariés et de retraités et gère 60 milliards de francs chaque année. Par son ancienneté et son expérience, il constitue la première référence en mat[...]![]()
texte imprimé
Comment élaborer une nouvelle identité, comment accumuler un maximum de signes de reconnaissance en contactant les entreprises susceptibles de recruter.![]()
texte imprimé
Ce guide détaille 10 pratiques pour une analyse des besoins complète et approfondie : clarifier le vocabulaire ; dénicher les vrais besoins, intentions, buts du propriétaire du projet ; comprendre les fonction ; déterminer les fonctions d'un pro[...]![]()
texte imprimé
Mémento pour le manager qui se rend en Asie, expatrié ou en mission. Détaille les bonnes manières élémentaires, les règles de vie, les comportements à éviter et quelques éléments culturels qu'il est indispensable de connaître. Expose d'abord les[...]![]()
texte imprimé
![]()
texte imprimé
Propose une méthodologie de conduite du changement qui tient compte des particularités et de la complexité du service public. Met notamment l'accent sur le rôle des managers dans l'impulsion de la modernisation et la nécessité d'une communicatio[...]![]()
texte imprimé
Présente le dialogue social entre DRH et partenaires sociaux au sein de l'entreprise. Traite des facteurs favorables et défavorables au dialogue, des enjeux d'avenir et des changements à opérer tant au niveau patronal que syndical.![]()
texte imprimé
François Durand, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Auteur | Paris : Ed. d'Organisation | Mémentos EO | 1994Comment accroître sensiblement ses probabilités de succès par un soin attentif apporté à chacun des aspects, préparation, déroulement et conclusion de l'entretien.![]()
texte imprimé
ASSOCIATION POUR LA RECHERCHE SUR L'EMPLOI DES TECHNIQUES, Auteur | Paris : Ed. d'Organisation | 1986Ce guide propose comment choisir le matériel, les logiciels, comment évaluer les dépenses et sources de financement.![]()
texte imprimé
Olivier Du Roy, Auteur ; Jean-Claude Hunault, Auteur ; Jérôme Tubiana, Auteur | Paris : Ed. d'Organisation | Management 2000 | 1985Cet ouvrage s'adresse aux industriels qui investissent, à leurs directions techniques, aux hommes de production et de maintenance.![]()
texte imprimé
La qualité est un facteur déterminant de la compétitivité, l'ouvrage présente les impératifs et les concepts, la méthode et les outils, la stratégie de mise en oeuvre.![]()
texte imprimé
Ce n'est pas un guide pour battre les hommes, mais pour gagner comme eux.![]()
texte imprimé
Jean-Denis Commeignes, Auteur ; Michelle Fayet, Auteur | Paris : Ed. d'Organisation | Méthod'sup, ISSN 1140-3977 | 2000Permet de comprendre par une vision d'ensemble les règles du jeu de l'épreuve, de posséder rapidement une méthodologie efficace applicable en temps limité, de développer des connaissances et la mémoire au moyen de techniques arborescentes, de ré[...]![]()
texte imprimé
Présente cinq types de comptes rendus professionnels et propose des conseils méthodologiques pour la prise de notes, la construction d'un plan, la rédaction, la présentation, etc.![]()
texte imprimé
Concepts du mode projet (objectifs, acteurs, étapes), tendances actuelles des systèmes d'information, avec la mise en place du progiciel de gestion intégré (ERP), difficultés et solutions rencontrées dans ce type de projet, responsabilités assig[...]![]()
texte imprimé
Cet ouvrage permet aux professionnels d'identifier leur style de management et ceux de leurs collaborateurs ; parmi les huit types psychologiques de la méthode Success Insights, il propose des pistes pour optimiser leur management en fonction de[...]![]()
texte imprimé
Jacques Le Menestrel, Auteur ; Marc Schpilberg, Auteur | Paris : Ed. d'Organisation | Service public | 1999Le taylorisme a prouvé son efficacité. La complexité actuelle du monde du travail demande davantage d'autonomie surtout chez les cadres. L'art et la manière de créer de l'action collective ne relèvent ni du hasard ni de l'incantation car l'auton[...]![]()
texte imprimé
Les principes de la nouvelle comptabilité, après un rappel des anciennes règles comptables du coût historique ; les effets des nouvelles normes de valorisation sur chaque poste comptable concerné et la mise en oeuvre de cette mutation dans l'ent[...]![]()
texte imprimé
Trente chapitres qui apportent des solutions fondées sur l'expérience de terrain des auteurs, concernant le recrutement du personnel, le management, la gestion des carrières et l'impact des nouvelles technologies.![]()
texte imprimé
Claude Lévy-Leboyer, Éditeur scientifique ; Claude Louche, Éditeur scientifique ; Jean-Pierre Rolland, Éditeur scientifique | Paris : Ed. d'Organisation | Les références | 2005Des spécialistes de la psychologie du travail répondent en des termes simples aux questions concernant la gestion du changement et de la diversité, du contexte social et des relations interpersonnelles, du stress et de la sécurité, des nouvelles[...]![]()
texte imprimé
Claude Lévy-Leboyer, Metteur en scène, réalisateur ; Claude Louche, Éditeur scientifique ; Jean-Pierre Rolland, Metteur en scène, réalisateur | Paris : Ed. d'Organisation | Les références | 2005Des spécialistes de la psychologie du travail répondent en des termes simples aux questions concernant la gestion du changement et de la diversité, du contexte social et des relations interpersonnelles, du stress et de la sécurité, des nouvelles[...]![]()
texte imprimé
Montre comment accroître la performance sociale de l'entreprise en privilégiant, au sein de l'organisation, les personnes, le partage des valeurs, les engagements en faveur de l'environnement. Propose des pistes pour mettre en oeuvre ce concept [...]