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Détail de l'indexation
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 658.53 (241)
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La formation est un outil privilégié pour reprendre confiance en soi et parvenir à valoriser des atouts non négligeables. Elle permet à toutes les catégories socio-professionnelles présentes dans l'entreprise de s'interroger sur les points forts[...]![]()
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L'investissement de l'entreprise dans la formation ne porte de fruits que si le salarié consent lui aussi à faire un investissement personnel; l'inverse est également vrai. L'auteur présente des exemples de démarches concrètes et quelques princi[...]![]()
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Holding international, Eurocopter forme, par la voie de l'alternance, des eurotechniciens qui pourront exercer leurs compétences en Allemagne, en France ou au Portugal. Produire leurs qualifications, préparer et gérer leur mobilité européenne, s[...]![]()
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Jean-François Laborey, Auteur | Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine) : ESF éditeur | Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026 | 1993Après une histoire de l'appréciation des salariés, présente une méthodologie pour préparer l'entretien, accueillir et écouter le salarié, aborder la phase des résultats, fixer des objectifs et mener un entretien de carrière.![]()
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Une méthode complète pour passer les entretiens avec succès. Y sont répertoriés : les erreurs à éviter, les réponses à préparer et les critères à satisfaire.![]()
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Dans le cadre de la nouvelle loi du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle, l'entretien professionnel est le nerf de ce nouveau dispositif d'accompagnement des salariés en matière d'évaluation de compétences et de besoin de formation[...]![]()
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Michel Lora, Auteur ; Pierre Miraillès, Auteur | Paris : Ed. d'Organisation | Les livres outils, ISSN 1770-8362 | 2006Guide de l'entretien d'évaluation, permettant au manager d'estimer la prestation d'un collaborateur par rapport à ses objectifs, et d'envisager avec lui son avenir dans une relation de type gagnant-gagnant.![]()
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Propose un matériel pédagogique complet et ludique aux formateurs pour animer leurs formations au management des équipes et plus particulièrement à la formation du management intermédiaire. La formation se concentre sur les aspects concrets et o[...]![]()
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Christophe Parmentier, Auteur | Bruxelles : Pricewaterhousecoopers | Les livres outils, ISSN 1770-8362 | 200589 fiches pratiques pour élaborer un plan de formation professionnelle destiné à des adultes salariés d'entreprise, prévoir et analyser les besoins de formation, construire, réaliser et évaluer une formation, etc.![]()
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Serge Barzucchetti, Auteur ; Jean-François Claude, Auteur | Paris : Liaisons | Diagnostic d'entreprise | 1995Des méthodes et des outils pour évaluer la formation en fonction de son aspect stratégique, cibler l'évaluation sur les éléments clés de chaque type de formation, déjouer les pièges d'une interprétation trop rapide des résultats, repérer les cau[...]![]()
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L'évaluation d'une personne intervient dans trois circonstances : à l'entrée dans l'entreprise, au cours de sa vie personnelle et au moment où elle quitte l'entreprise. C'est un concept difficile à manier car, connoté aux termes de jugement et d[...]![]()
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Philippe Desgraupes, Auteur ; Marinette Lhomme, Auteur | Paris : Nathan | Les Livres de l'entreprise | 1994S'adresse à tous les acteurs de la formation, soucieux de qualité, d'efficacité et de rentabilité, qui souhaitent évaluer la formation.![]()
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J.F. Nérot fait de l'entretien individuel d'activité un outil capital pour l'entreprise autant que pour chaque participant. Il nous explique, sous forme de dialogues vivants, clairs, pratiques et imagés, les buts, le fonctionnement, et les secre[...]![]()
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Gérard Pithon, Metteur en scène, réalisateur ; Bernard Gangloff, Metteur en scène, réalisateur ; ASSOCIATION INTERNATIONALE DE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL DE LANGUE FRANÇAISE, Éditeur scientifique | Paris : L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 2005Présentation des différentes formes d'évaluation du personnel au sein d'une entreprise, ainsi que les différents objectifs visés, que se soit une procédure de sélection, de promotion, de mutation ou encore de formation. Confronte ensuite certain[...]