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Détail de l'indexation
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 658.53 (241)
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Ce livre pratique permet au lecteur de faire le point sur sa situation professionnelle actuelle et d'envisager le déroulement de sa carrière future : 15 tests, des témoignages et des recommandations.![]()
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Donne les clés pour prendre rapidement des notes utiles et maîtriser les techniques du compte-rendu, pour faire passer un message dans l'entreprise.![]()
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Pour des raisons de réduction de coûts, les entreprises font appel de plus en plus souvent à des formateurs internes pour un transfert de compétence, de façon ponctuelle ou à plus long terme. Apporte des conseils pratiques qui permettront à ces [...]![]()
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L'objectif de ce livre est d'aider les cadres en difficulté dans l'entreprise à se repositionner comme indépendants, d'apporter aux salariés une méthode de reconversion pour continuer à jouir longtemps d'une vie professionnelle épanouissante et [...]![]()
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Après une présentation du marché français du reclassement collectif, le guide dresse la liste des cabinets spécialisés proposant des prestations de reclassement. Plus de 80 structures décrites avec leurs spécificités et leur originalité.![]()
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Les nouveaux modes de classement professionnels et sociaux exigent de nouvelles procédures de reconnaissance des acquis et de validation des compétences, tant dans le système éducatif que dans le système productif. Un ouvrage qui tente de redéfi[...]![]()
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Marc Dennery, Auteur | Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine) : ESF éditeur | Formation permanente, ISSN 0768-2026 | 2005Propose un guide pratique pour tous ceux qui doivent adapter leur stratégie de formation au nouveau contexte législatif et réglementaire mis en place en 2004. Présentation exhaustive des nouveaux dispositifs sous forme de fiches synthétiques, au[...]![]()
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Marc Dennery, Auteur | Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine) : ESF éditeur | Formation permanente, ISSN 0768-2026 | 2004Présente les nouveaux dispositifs de la loi du 7 avril 2004, dite Réforme de la formation professionnelle, applicable dès 2005. Rédigé sous forme de fiches synthétiques, l'ouvrage montre comment intégrer ces nouvelles pratiques dans la stratégie[...]![]()
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Manuel visant à la fois à repérer les différentes situations et démarches de restructuration d'entreprises et à présenter des solutions pratiques pour les principales étapes de ces démarches. Il rappelle qu'un plan social n'est pas sans conflits[...]![]()
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Les formations en alternance se développpent aujourd'hui, mais la qualité de la mise en oeuvre est très variable d'un dispositif à l'autre. Ce guide méthodologique contient des propositions opérationnelles novatrices pour organiser les relations[...]![]()
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Guide méthodologique présentant la VAE (validation des acquis de l'expérience) à tous ceux qui sont intéressés par cette réforme. Avec de nombreux conseils et outils pour mieux comprendre ce qu'est la VAE, trouver le bon diplôme, monter son doss[...]![]()
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Des conseils pour réaliser un curriculum vitae, réfléchir à son bilan professionnel, mieux maîtriser les entretiens avec les professionnels.![]()
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Philippe Andréani, Auteur ; Florence Pinaud, Auteur ; Delphine Barbier-Sainte-Marie, Auteur | Levallois-Perret (Hauts-de-Seine) : Studyrama | 2004Dresse un panorama des différents acteurs intervenant dans un bilan de compétences et présente sous forme de conseils, expériences, adresses, toutes les étapes d'un bilan réussi utilisé pour valider un projet professionnel, changer de poste ou d[...]![]()
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Face à l'accélération des changements technologiques, l'évolution rapide de l'organisation et du contenu du travail, la formation constitue selon l'auteur, l'une des principales ressources à la disposition de l'entreprise et de ses salariés.![]()
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Présentation, à l'aide d'exemples, d'éléments à prendre en compte dans la préparation et la réalisation des formations : clarté des objectifs, gestion de phénomènes de groupes, etc.![]()
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Frédérique Cuisiniez, Auteur ; Ghuyslaine Roy-Lemarchand, Auteur | Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine) : ESF éditeur | Efficacité professionnelle | 2006Après avoir donné des repères généraux sur l'acte de former avant de démarrer une action précise, propose des outils pour analyser la demande et des éléments pour définir les objectifs de formation, concevoir le scénario global, choisir des méth[...]![]()
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Philippe Auriol, Auteur | Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine) : ESF éditeur | Guides pratiques pour l'encadrement, ISSN 1146-5778 | 1991Il s'agit de développer le rôle de formateur occasionnel des cadres, techniciens et agents de maîtrise et d'en faire un véritable acte de management d'équipe.![]()
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Le savoir donne-t-il le pouvoir ou est-ce plutôt l'inverse ? Qu'en est-il des rapports du savoir avec l'idée omniprésente du changement qui habite nos sociétés ? Comment replacer l'apprentissage dans cette perspective de volonté de changement ? [...]![]()
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Bruno Barjou, Auteur | Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine) : ESF éditeur | Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026 | 1995Pour apprendre et savoir partager son expérience et rester ainsi compétitif en matière d'emploi.![]()
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Enjeux et conditions du dispositif lié à la pratique du bilan de compétences. L'ouvrage définit toutes les modalités de cet outil au service de la gestion de carrière. Il fait également le point sur la déontologie et sur les compétences des cons[...]![]()
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GeorgeB. Graen, Auteur ; Jacqueline Henry, Éditeur scientifique | Paris : Maxima | Soi et l'entreprise | 1992Les règles non écrites qui commandent toute ascension rapide au sein de l'entreprise.![]()
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Bernard Ballaz, Auteur ; Patrick Binet, Auteur ; Pierre Girod, Auteur | Paris : PUF | Systèmes/Décisions | 1974![]()
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Des pistes et des propositions pour remotiver les cadres et leur permettre de redevenir les moteurs de l'entreprise.![]()
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JEUNESSE ET ENTREPRISES, Auteur | [S. l.] : Fondation Jeunesse et entreprises | Jeunesse et entreprises | 1989Des recommandations à l'attention des responsables souhaitant s'impliquer dans la formation des jeunes.![]()
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Le guide présente un ensemble de techniques et de situations vécues qui doivent permettre à un salarié de progresser dans la hiérarchie sociale de son entreprise et d'atteindre tous ses objectifs personnels : salaire, promotion, avantages matéri[...]![]()
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ASSOCIATION NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES, Éditeur scientifique | Arcueil (Val-de-Marne) : Education permanente | 1993En concertation avec les entreprises et les différents acteurs de la formation, l'AFPA définit ses approches pour réduire l'écart entre les situations complexes des personnes et les exigences de l'emploi.![]()
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Le stress est considéré par les dirigeants de plusieurs grandes entreprises comme le problème le plus grave pouvant affecter leurs employés. Des solutions, des idées et des démarches sont ici proposées aux dirigeants et aux employés pour faire d[...]![]()
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Patricia Levanti, Auteur ; Joselyne Studer-Laurens, Auteur ; CENTRE DE TECHNIQUES INTERNATIONALES, Éditeur scientifique | Paris : Ed. d'Organisation | Compétences bilingues | 2003Explique comment améliorer ses compétences au téléphone en français et en anglais (prendre contact, laisser des messages exploitables, fixer des rendez-vous ou gagner du temps) et utiliser des techniques de communication (comment se comporter au[...]![]()
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Le bilan de compétences permet de définir les connaissances, les savoir-faire et les motivations du salarié ou du demandeur d'emploi. L'ouvrage décrit la démarche et montre comment elle permet de mieux définir les perspectives professionnelles d[...]![]()
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Yannick Châtelain, Auteur ; Thierry Grange, Auteur ; Loïck Roche, Auteur | Paris : L'Harmattan | Défi-formation, ISSN 1140-0641 | 1999Pourquoi se mettre à plusieurs pour résoudre des problèmes ? Ne peut-on pas réussir à les résoudre seul ? Ainsi, Einstein n'aimait pas travailler en groupe. "Les autres me ralentissent", disait-il. Seulement voilà, n'est pas Einstein qui veut...[...]![]()
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S'appuie sur de nombreux exemples français et étrangers pour présenter un vade-mecum pour tous ceux qui envisagent le lancement d'une université interne, veulent faire évoluer celle dont ils disposent ou souhaitent être informés sur ce sujet.![]()
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Marie-Hélène Cou, Auteur ; Claude Demeure, Auteur | Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine) : ESF éditeur | Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026 | 1996Cet ouvrage montre comment l'autoscopie, qui consiste à analyser son image enregistrée grâce à un camescope, constitue un véritable outil d'apprentissage au service d'une pédagogie active. Conformément à l'esprit de la collection, des applicatio[...]![]()
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Pour répondre aux interrogations des cadres et des employés, lors d'une fusion d'entreprises, et pour leur permettre de rebondir parmi les premiers dans la société fusionnée ou dans une autre.![]()
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Donne les orientations générales qui facilitent le management des personnes et des équipes en fonction des situations.![]()
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L'auteur, consultante spécialisée en réinsertion professionnelle, répond aux questions que peuvent se poser ceux qui, cherchant à changer d'emploi ou de carrière, ou n'ayant pas le choix, cherchent à se réorienter : comment vivre une telle trans[...]