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Détail de l'indexation
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 331.3 (684)
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L'évaluation du travail est à la base des nouvelles méthodes de gestion, de management et d'organisation du travail. Il se pourrait qu'une bonne part de la souffrance et de la pathologie dans le monde du travail soit liée aux nouvelles formes d'[...]![]()
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Mémento qui permet de faire le point sur les évolutions normatives et réglementaires des pratiques de prévention. Il donne les définitions essentielles et, par le biais d'une approche systémique de la prévention, propose une méthode concrète d'é[...]![]()
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INSTITUT NATIONAL DE LA STATISTIQUE ET DES ÉTUDES ÉCONOMIQUES, Auteur | Paris : INSEE | Synthèses, ISSN 1262-8069 | 1998Evolution des salaires jusqu'en 1996 dans le secteur privé et les entreprises publiques, dans la Fonction publique d'Etat, dans la Fonction publique hospitalière et dans le secteur nationalisé à statut.![]()
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INSTITUT NATIONAL DE LA STATISTIQUE ET DES ÉTUDES ÉCONOMIQUES, Auteur ; FRANCE, Auteur | Paris : INSEE | Synthèses, ISSN 1262-8069 | 2002Evolution des salaires jusqu'en 1999 dans le secteur privé et les entreprises publiques, dans la fonction publique d'Etat, dans la fonction publique hospitalière et dans le secteur nationalisé.![]()
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INSTITUT NATIONAL DE LA STATISTIQUE ET DES ÉTUDES ÉCONOMIQUES, Auteur | Paris : INSEE | Synthèses, ISSN 1262-8069 | 2003Présente l'évolution des salaires entre 1991 et 2000 pour les salariés du secteur privé et pour les fonctionnaires de la fonction publique d'Etat et de la fonction publique hospitalière.![]()
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Dans l'étude de la prévention des accidents, l'explication fournie par le non-spécialiste est un aspect important. La compréhension de ce qui s'est passé et qui pourrait se reproduire est une nécessité, et même si les explications naïves sont so[...]![]()
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La généralisation des postes de travail avec emploi d'un ou plusieurs écrans de visualisation ne se fait pas sans créer des inquiétudes chez la plupart des personnes utilisatrices. Cette préoccupation s'exprime généralement en termes de problème[...]![]()
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L'analyse de la situation économique après divorce et de la précarisation de la situation économique qui débouche sur une réflexion plus générale pour savoir qui doit prendre en charge les coûts de la dissociation familiale.![]()
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Monaco : Rocher 1986Des révélations intimes sur leurs vies, leurs amours, leur fortune...![]()
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Anne-Marie Brocas, Auteur ; Anne-Marie Cailloux, Auteur ; Virginie Oget, Auteur | Genève (Suisse) : BIT | 1988Le point sur la condition de la femme au travail et l'égalité de salaire avec l'homme pour un même travail. Des progrès ont été accomplis mais sont encore insuffisants.![]()
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SANTÉ ET MÉDECINE DU TRAVAIL, Auteur ; Eve Samat, Metteur en scène, réalisateur | Paris : Syros | 2000Des témoignages accablants sur les conditions de travail faites aux femmes. Mais au-delà de sa valeur documentaire, ce livre invite les médecins du travail, confrontés à des situations semblables, à oeuvrer collectivement pour que ces paroles so[...]![]()
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CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS, Auteur | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales, ISSN 0295-7736 | 2004Interroge la notion de temporalités comme facteur de transformation institutionnelle et identitaire en s'appuyant sur des exemples variés : l'entreprise, les institutions d'éducation et de formation, la ville, le "hors-travail", les espaces de p[...]![]()
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Versailles : Carnot 1999Traite les aspects suivants : devenir indépendant (le travailleur indépendant, la micro-entreprise, l'entreprise personnelle); être salarié autrement (le multisalariat, le temps partagé, le portage salarial, le télétravail). Avec des réponses pr[...]![]()
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Dominique Labbé, Auteur ; Maurice Croisat, Auteur | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales, ISSN 0295-7736 | 1992Réalisée à partir d'une enquête menée auprès des adhérents et anciens adhérents de la CFDT, cette étude tente de comprendre les raisons profondes de la désyndicalisation et dresse un portrait du militant syndical aujourd'hui.![]()
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Un rapport qui s'attache surtout à trois domaines de l'activité économique : les soins médicaux, le commerce de détail et la métallurgie. Il traite aussi des intérêts, des syndicats et des employeurs, du choix entre "modulation du temps de trava[...]![]()
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Marseille : CEREQ 2002Au sommaire notamment : Le devenir professionnel des diplômés de DESS (P. Dubois, R. Vourc'h) ; Jeunes issus de l'immigration : les diplômes de l'enseignement supérieur ne garantissent pas un égal accès au marché du travail (A. Frickey, J.L Prim[...]![]()
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Marseille : CEREQ 2003Au sommaire notamment : Quel avenir pour une population vieillissante face aux mutations de l'organisation du travail ? (entretien avec C. Seibel, C. Afriat) ; La socialisation des cuisiniers français : histoire d'un décalage entre formation et [...]![]()
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CENTRE EUROPEEN POUR LE DEVELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Auteur ; Werner Rasmussen, Auteur | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | 1988Mise à jour et prolongement de la monographie datant de 1979.![]()
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CENTRE EUROPEEN POUR LE DEVELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Auteur ; André Voisin, Auteur | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | 1988Permet au lecteur d'avoir une vue aussi complète que possible de la formation professionnelle dans toutes ses composantes, que ce soit le cadre législatif, le financement, l'historique...![]()
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CENTRE EUROPEEN POUR LE DEVELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Auteur | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | 1988Un guide sur l'insertion sociale et professionnelle des jeunes.![]()
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FRANCE, Auteur ; François Eyraud, Auteur ; Patrick Rozenblatt, Auteur | Paris : Documentation française | Cahier travail et emploi | 1994La production des hiérarchies professionnelles et salariales représente une des multiples opérations de classement en oeuvre dans la société. Ce processus est au coeur de la confrontation sociale structurant l'organisation des rapports collectif[...]![]()
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Le monde de l'entreprise ne peut ignorer cette dimension fondamentale des rapports sociaux du travail à venir et le risque encouru : celui de l'irrationalité économique pour des raisons culturelles.![]()
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Des administrations à l'industrie, la France apparaît de plus en plus souvent comme la lanterne rouge en matière de temps de travail. Un bilan de la situation mais aussi des pistes pour reconquérir le temps de travail.![]()
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Patrick Fridenson, Metteur en scène, réalisateur ; Bénédicte Reynaud, Metteur en scène, réalisateur | Paris : O. Jacob | 2004Retrace l'histoire de la durée du temps de travail aux XIXe et XXe siècles. Montre que sa limitation ou sa réduction ne fut pas tant un problème politique, social ou économique, qu'un problème de santé publique. Montre aussi que la réduction du [...]![]()
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Un neuro-chirurgien livre tous ses conseils portant sur la santé physique, la santé mentale et la résistance au stress, l'environnement du bureau et des équipements, l'organisation de la journée et du temps, les relations avec l'équipe, le lead[...]![]()
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Abdel Mabrouki, Auteur ; Thomas Lebègue, Éditeur scientifique | Paris : le Cherche Midi | Documents | 2004Témoignage d'un employé de Pizza Hut concernant les conditions de travail difficiles et la précarité des statuts en vigueur dans le secteur de la restauration. Dénonce un type de gestion qui risque de se généraliser à l'ensemble des secteurs du [...]![]()
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L'auteur propose des méthodes rigoureuses nées de la confrontation permanente entre l'expérience et la réflexion.![]()
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Roger Moyson, Auteur ; Françoise L'Hoir, Auteur | Bruxelles : De Boeck | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | 2001Des principes, des méthodes et des techniques pour apprendre à faire face au stress et à mieux vivre.![]()
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Danielle DeGarie, Auteur | Saint-Hubert (Québec, Canada) : Un monde différent | Réussite professionnelle | 1999Des réflexions, des exercices et des conseils précieux pour gérer sainement son temps et se réapproprier une partie de ce temps pour le consacrer à des réalisations satisfaisantes.![]()
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Ecrit par un ouvrier qui a passé trente ans à travailler sur la chaîne, ce livre décrit l'exploitation quotidienne du travail posté dans l'empire Peugeot, des années 1970 à l'an 2000.![]()
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Jean Lojkine, Auteur ; Jean-Luc Malétras, Auteur | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales, ISSN 0295-7736 | 2002Tente de dépasser les clivages entre les partisans et les adversaires des 35 heures, et met au jour les enjeux sociaux et économiques sousjacents. Plaide pour mesurer et définir le travail selon de nouveaux critères d'efficacité fondés sur la q[...]![]()
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Réunit et organise tous les éléments nécessaires pour maîtriser la question du salaire sur le marché de l'emploi. Ce guide se veut un outil de référence en matière de rémunération, mais il traite aussi des points d'actualité comme l'euro ou le p[...]![]()
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Fait le point sur ce à quoi nous avons droit dans tous les domaines : consommation, famillle, impôts, épargne, jeunesse, logement, loisirs, santé, services publics, travail, 3e âge.![]()
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Les études et les écoles, les débouchés et le marché du travail.![]()
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Ce guide méthodologique a pour objectif de donner une approche concrète du passage aux 35 heures au travers des multiples questions que doit se poser le futur chef d'entreprise confronté à cette nouvelle donne. Avec 100 adresses utiles d'organis[...]![]()
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AGENCE RÉGIONALE POUR L'AMÉNAGEMENT DU TEMPS, Auteur ; Christine Gauthier, Auteur ; Philippe Dorin, Auteur | Paris : Ed. d'Organisation | 1996Le travail en temps partagé consiste pour un salarié à exercer son activité à temps partiel dans plusieurs entreprises. Ce guide, organisé par fiches, a pour objectif de faciliter la mise en oeuvre de ce nouveau mode d'organisation du travail et[...]![]()
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30 000 accidents du travail par an dans la restauration : pour pallier ces accidents et les maladies professionnelles ce guide donne les consignes à respecter, lois, décrets, règlements, adresses et conseils.![]()
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Donne un accès pratique aux informations juridiques pour savoir maîtriser une évolution de carrière, négocier un contrat d'embauche, gérer les tensions, réagir à un licenciement, négocier un départ, etc.![]()
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Veut donner un accès direct aux informations juridiques concernant le contrat de travail, la défense de ses droits dans le cadre de l'entreprise, la gestion de sa carrière, etc.