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Problématiques liées aux principaux domaines de l'évaluation (intelligence, personnalité, emploi, activité, compétence, performance). L'ouvrage décrit les différents types d'outils et les méthodes utilisées (entretien annuel, grilles d'évaluatio[...]
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Ouvrage destiné au développement personnel des cadres et dirigeants d'entreprise, de manière à faire de l'harmonie intérieure les bases d'une plus grande unité de comportement dans le travail.
