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Sous-collection Animation des hommes RH
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Les ableaux de bord de la gestion sociale : développez les nouveaux outils de la performance sociale
Piloter avec doigté le personnel contribue au développement économique de l'entreprise. Ce livre propose tous les outils nécessaires à la réalisation de tableaux de bord sociaux. Nombreux exemples appliqués aux principaux domaines de la gestion [...]texte imprimé
Une présentation des techniques et des outils de la PNL les mieux adaptés au contexte professionnel qui permettra aux cadres, formateurs ou enseignants d'améliorer leurs capacités de communication et d'animation d'équipe. Cette édition est enric[...]texte imprimé
Une présentation des techniques et des outils de la PNL les mieux adaptés au contexte professionnel qui permettra aux cadres, formateurs ou enseignants d'améliorer leurs capacités de communication et d'animation d'équipe.texte imprimé
Un bilan critique des systèmes de rémunération existants et des méthodes pour adopter une politique de rémunération efficace.texte imprimé
On s'adresse ici aux professionnels eux-mêmes, ceux qui exercent le coaching pour améliorer leur performance et réfléchir à leur pratique professionnelle. L'ouvrage pose les fondamentaux de cette pratique d'optimisation des ressources individuel[...]texte imprimé
Le coaching a désormais pour objectif soit de suivre de façon personnalisée un dirigeant, soit de repousser les limites d'une équipe pour la recherche d'une performance maximale. Des exercices pratiques illustrent l'exposé. Développe l'ennéagram[...]texte imprimé
Le coaching entre désormais dans l'entreprise avec pour objectif, soit de suivre de façon personnalisée un dirigeant, soit de repousser les limites d'une équipe pour la recherche d'une performance maximale. De nombreux exercices pratiques illust[...]texte imprimé
Jean-Marc Decaudin, Auteur ; Jacques Igalens, Auteur | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise, ISSN 1760-3501 | 2006Etude sur l'opportunité de l'emploi des outils de communication interne. Les auteurs décrivent les nouvelles techniques comme la newsletter, le journal d'entreprise ou l'utilisation de l'intranet. Ils montrent comment de tels savoir-faire innova[...]texte imprimé
Fabien Chabreuil, Auteur ; Patricia Chabreuil, Auteur | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise, ISSN 1760-3501 | 2005Appliqué à l'entreprise, l'ennéagramme permet d'identifier, accepter et valoriser les qualités des hommes et des femmes qui la composent et de prévenir et dénouer les conflits. Présente les neuf profils de l'ennéagramme à partir desquels se form[...]texte imprimé
Propose de faire le lien entre théorie et pratique et de donner au formateur les moyens de concevoir une formation efficace en identifiant les différentes étapes, en structurant la formation, en choisissant les techniques d'animation optimales e[...]texte imprimé
Synthèse des concepts et méthodes à mettre en oeuvre afin de mieux maîtriser le jeu des relations interpersonnelles au sein de l'entreprise.texte imprimé
Analyse les textes de la loi votée le 4 mai 2004, réformant la formation professionnelle en passant d'un devoir de dépense pour l'entreprise (loi de 1972) à un droit individuel de formation pour le salarié. Donne à tous les acteurs sociaux des p[...]texte imprimé
Permet de comprendre les enjeux de l'introduction des NTIC dans la formation professionnelle et rend compte du développement d'un véritable reengineering de la formation précisant les méthodes de travail et les compétences nouvelles exigées sur [...]texte imprimé
Olivier Lagrée, Auteur ; Laurent Magne, Auteur | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise, ISSN 1760-3501 | 2001Décrit comment la fonction de manager est transformée dans son contenu et dans ses pratiques par le développement des NTIC ; indentifie les nouveaux leviers d'actions qu'un manager peut utiliser pour améliorer la performance et la motivation de [...]texte imprimé
Jacqueline Barraud, Auteur ; Françoise Kittel, Auteur ; Martine Moule, Auteur | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise, ISSN 1760-3501 | 2004Un panorama de tous les métiers de la fonction, un référentiel des compétences et la définition de toutes les tâches à accomplir pour chaque fonction. Tient compte des dernières évolutions socio-économiques et s'enrichit de nouveaux éléments com[...]