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Yves Vidal, Auteur | Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine) : ESF éditeur | Ressources humaines et management | 1991Comment les entreprises, petites, moyennes et grandes, peuvent-elles mener et rendre opérationnelles la définition et la mise en oeuvre de leur gestion internationale des ressources humaines (GIRH) à travers une démarche logique et séquentielle?
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Comment se faire recruter à temps partagé par plusieurs entreprises, se faire rémunérer de façon optimale, trouver la meilleure combinaison possible de statuts à travers une approche très fine du droit du travail, des systèmes de protection soci[...]
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Le temps partagé pour permettre la création de nouveaux emplois, une nouvelle souplesse dans la gestion des carrières et une adaptation aux différentes évolutions du marché du travail.
