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Indique quelles sont les bonnes pratiques en matière de ressources humaines pour réintégrer les seniors et traiter la pénurie de jeunes consécutive aux nouvelles données démographiques. Invite, à partir d'exemples, à repenser la place des âges d[...]
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L'arrivée à la retraite des premiers baby-boomers en 2006 et la diminution de l'afflux des jeunes remettent en question la place des seniors en entreprise. Analyse des effets de l'allongement de la durée de vie professionnelle en mettant en avan[...]
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Les auteurs analysent les effets de l'allongement de la durée de vie professionnelle en mettant en avant ce qu'on appelle le sentiment de fin de vie professionnelle. Ils explorent des solutions innovantes pour concilier avec souplesse les intérê[...]
