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Référence critique au cadre d'analyse des fonctionnements des organisations élaboré par Henry Mintzberg : l'ensemble du schéma d'analyse de Mintzberg est exposé avec un accès simplifié. En outre, l'ensemble des concepts est soumis à l'épreuve de[...]
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FRANCE, Auteur ; François Pichault, Secrétaire ; Brigitte Rorive, Secrétaire ; Marc Zune, Secrétaire | Paris : SESSI | Chiffres clés, ISSN 0244-7118 | 2002Met au jour les nouvelles logiques professionnelles liées aux nouvelles technologies de l'information et de la communication. La démarche est illustrée par 4 cas de figure : un projet d'édition électronique, le projet EPR (Enterprise resources p[...]
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François Pichault, Metteur en scène, réalisateur | Bruxelles : De Boeck | Economie, société, région | 2006A partir de l'étude de 4 cas relevant à la fois de l'industrie et des services, cet ouvrage montre que la gestion des compétences peut prendre des formes concrètes très diverses. Il propose une typologie de situations parfois surprenantes qui ét[...]
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François Pichault, Metteur en scène, réalisateur ; Gérard Warnotte, Metteur en scène, réalisateur ; Luc Wilkin, Metteur en scène, réalisateur | Paris : L'Harmattan | Logiques économiques, ISSN 1140-065X | 1998Le downsizing désigne la réduction massive des effectifs d'une organisation, visant une amélioration de l'efficacité de son fonctionnement, le dégagement de gains de productivité et l'accroissement de la compétitivité. A partir de trois études d[...]
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Jean Nizet, Auteur ; François Pichault, Auteur | Bruxelles : De Boeck | Management, ISSN 0779-4630 | 2001Présente la typologie des formes organisationnelles, établie par le théoricien canadien Henry Mintzberg, et rend oppérationnel le cadre de l'analyse en illustrant les concepts et les hypothèses par deux études de cas approfondies.
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Convaincus qu'en matière de gestion des ressources humaines il convient de quitter l'univers de la pensée unique et des discours normatifs, les auteurs tentent de repérer et de mettre de l'ordre dans ces pratiques. En s'inspirant de recherches f[...]
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La gestion des rapports sociaux est au coeur de tout processus de changement. L'auteur dégage les principaux enjeux du changement dans les organisations en termes de gestion des ressources humaines et définit le rôle que les responsables managér[...]
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Michel De Coster, Éditeur scientifique ; François Pichault, Éditeur scientifique | Bruxelles : De Boeck | Ouvertures sociologiques, ISSN 0777-5253 | 1998L'ambition de ce traité est d'ouvrir le débat sur le travail en refusant de s'enfermer dans une perspective d'économiste. En conséquence, les contributions des différents auteurs s'encadrent dans une grille à trois nivaux qui distingue le plan s[...]
