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Répond aux différentes questions : comment et quand mettre en oeuvre un bilan de compétences ? Pourquoi entrerprendre un bilan de compétences ? Son intérêt, ses limites : méthodes, outils, relation, transfert de savoir et partenariat avec les en[...]texte imprimé
Propose des moyens mnémotechniques simples pour acquérir une meilleure orthographe.texte imprimé
Replace le télétravail dans le contexte plus large de l'évolution des entreprises mais aussi de l'organisation sociale et politique de la cité. L'auteur fait un point sur la nouvelle législation en matière de télétravail et sur les conditions de[...]texte imprimé
Un livre pour aider les secrétaires à mieux gérer leur temps, mieux s'organiser pour optimiser leurs résultats.texte imprimé
Explique quelles conséquences engendre la possibilité de diplômer l'expérience créée par la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, ce que dit exactement la loi, quelles procédures suivre, comment répondre efficacement à une demande de [...]texte imprimé
Des éléments-clés pour la mise en place d'un dispositif de validation des compétences : les différentes étapes, les acteurs, la théorie, la méthodologie. Guide pratique, il peut aussi servir pour la gestion des ressources humaines.texte imprimé
Contient le choix définitif des pays et l'adoption finale du deuxième règlement européen déterminé par la Commission européenne. Cet ouvrage contient tous les aspects juridiques, financiers et comptables de l'euro. Mise à jour comprenant les tau[...]