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Détail d'une collection
Entreprise et carrières
Editeur :
ISSN :
1255-1651
Sous-collections rattachées :
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Documents disponibles dans la collection (101)
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Le savoir-être, souvent considéré comme un élément constitutif des compétences en entreprise, avec le savoir et le savoir-faire, est une notion floue. Plusieurs pistes sont proposées ici afin de cerner ce concept : activités, composantes cogniti[...]![]()
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Les évolutions du monde économique et de l'entreprise offrent à la fonction RH les opportunités de devenir réellement une fonction gestionnaire. Mais ces opportunités ne seront saisies que si la fonction ressources humaines se dote d'un réel sav[...]![]()
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Helen Burzlaff, Auteur ; Jean-Pierre Le Padellec, Auteur | Paris : Liaisons | Entreprise et carrières, ISSN 1255-1651 | 2001Présente les outils de gestion de la mobilité (embauches, licenciements, formations, reconversions, mutations, etc) et la nécessité de les mettre en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.![]()
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La transformation des savoir-faire dans les entreprises par les progiciels de gestion est considérable. L'auteur fait la point sur ces outils et étudie leur mise en place.![]()
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Donne les moyens d'élaborer un système d'information sociale qui reflète la gestion des ressources humaines dans l'entreprise et traduise la décentralisation du pilotage du capital humain. Indique comment construire des tableaux de bord sociaux [...]![]()
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Patricia Vendramin, Auteur ; Gérard Valenduc, Auteur | Paris : Liaisons | Entreprise et carrières, ISSN 1255-1651 | 2002Montre comment une nouvelle génération de technologies, basée sur les réseaux, contribue à accroître la diversité des formes de travail flexible. S'appuie sur une étude de cas réalisée dans 6 pays et 4 branches d'activités et montre ainsi les ri[...]![]()
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Nadine Cart, Auteur ; Michel Kalika, Auteur | Paris : Liaisons | Entreprise et carrières, ISSN 1255-1651 | 2003Propose des tests d'aptitude, de compréhension et de logique sous forme de QCM portant sur des mini-situations d'entreprises qui permettent de s'entraîner et de développer sa vivacité intellectuelle.![]()
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Philippe Neuville, Auteur ; Clotilde Lizion, Auteur | Paris : Liaisons | Entreprise et carrières, ISSN 1255-1651 | 2004Un accident de travail, l'agression verbale d'un client, l'annonce d'un plan social, le monde du travail n'est pas exempt de turbulences et il convient d'y préparer le personnel de l'entreprise de façon à atténuer les traumatismes éventuels. Cet[...]![]()
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Michel Ledru, Auteur ; Naïma Bouda, Auteur ; Agnès Wolff, Auteur | Paris : Liaisons | Entreprise et carrières, ISSN 1255-1651 | 2004Propose la description et l'analyse complète d'un dispositif expérimental de formation conjuguant pédagogie et technologie en entreprise. Explique les concepts scientifiques qui sous-tendent ces pratiques pédagogiques. Invite à une réflexion sur[...]![]()
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Pierre Pastor, Auteur ; Richard Bréard, Auteur | Paris : Liaisons | Entreprise et carrières, ISSN 1255-1651 | 2003Propose d'étudier la loi de l'adéquation entre les besoins, les contraintes et les objectifs de l'entreprise et du salarié, comme objectif premier de la fonction managériale, sous l'angle des savoirs (connaissance et savoir-faire). Treize outils[...]![]()
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La permanence des changements dans l'entreprise implique pour celle-ci de gérer conjointement l'évolution des compétences et des savoirs de sa main-d'oeuvre en même temps que les transformations de son organisation. La mise en perspective de plu[...]