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Les mutations technologiques économiques et sociales obligent les gestionnaires à privilégier la gestion du temps.
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Etudie les enjeux de l'équité et sa mise en oeuvre dans la gestion des ressources humaines notamment à travers l'organisation du travail, la rémunération ou la prise de décision. Donne des réponses concrètes aux cadres pour réussir un management[...]
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Toute la terminologie propre au champ des ressources humaines actualisée et explicitée, avec intégration des termes anglais couramment utilisés et des noms propres attachés à un dispositif législatif intéressant la gestion du personnel et le dro[...]
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Fait un bilan de la gestion des ressources humaines dans les différents pays européens et envisage la possibilité de créer des principes et des politiques de gestion des ressources humaines à l'échelle européenne.
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Traite des facteurs qui augmentent la compétitivité des entreprises et des organisations : gestion des emplois et des compétences, recrutement et gestion des carrières, aménagement des temps, conditions de travail et de sécurité...
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Jean-Marie Peretti, Auteur ; Cyrille Boureau, Auteur ; Audrey Metra, Auteur | Paris : Vuibert | Entreprendre, ISSN 1281-5691 | 1997
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Jean-Marie Peretti, Auteur ; Christine Banchereau, Auteur ; Laurence Fabre, Auteur | Paris : Ed. d'Organisation | Mémentos EO | 1992Des informations sur le salaire, les cotisations sociales et fiscales, le bulletin de salaire, le versement des cotisations.
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Jean-Marie Peretti, Metteur en scène, réalisateur ; Patrice Roussel, Metteur en scène, réalisateur | Paris : Vuibert | Entreprendre, ISSN 1281-5691 | 2000
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Aborde tous les aspects de la fonction personnel et du management des ressources humaines et les illustre de nombreux exemples et références empruntés au monde de l'entreprise.
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Description des divers aspects de la fonction ressources humaines dans l'entreprise : gestion, management des hommes, recrutement, formation, rémunération...
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Décrit tous les aspects de la fonction ressources humaines dans l'entreprise : gestion, management des hommes, recrutement, formation, rémunération...
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Des réponses aux questions les plus posées dans le domaine des ressources humaines. Pourquoi 91 % des salariés ont-ils une mauvaise image de leur DRH, qu'est-ce qu'un GPEC, comment être un employeur attractif, etc.
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François Durand, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Auteur | Paris : Ed. d'Organisation | Mémentos EO | 1994Comment accroître sensiblement ses probabilités de succès par un soin attentif apporté à chacun des aspects, préparation, déroulement et conclusion de l'entretien.
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Jean-Marie Peretti, Metteur en scène, réalisateur | Paris : Vuibert | Entreprendre, ISSN 1281-5691 | 2006Etudes réunies en hommage au fondateur de l'Institut d'administration des entreprises de Corse, autour de deux thèmes la diversité dans l'entreprise et la diversité en Corse et en Méditerranée.
