GEOTRUST SSL CERTIFICATE
Détail de l'indexation
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 658.51 (624)
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
![]()
texte imprimé
Identifie les attitudes, ambitions, traits de caractère qui orientent un parcours professionnel mais se heurtent souvent à l'altérité propre aux organisations et génère de ce fait stress et déception. Indique à travers 12 scénarii la bonne condu[...]![]()
texte imprimé
Cet ouvrage permet d'identifier l'"homme-clé" dans l'entreprise, de comprendre la différence entre un contrat homme-clé et une assurance-vie ou une assurance-décès, et d'appréhender certains mécanismes comptables pour calculer la perte de marge [...]![]()
texte imprimé
ASSOCIATION DES AGENCES CONSEIL EN COMMUNICATION, Auteur ; Sabine Hurel du Campart, Auteur | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise, ISSN 1760-3501 | 2003Qu'est-ce que la communication corporate ? Terme d'origine anglo-saxonne, il désigne la prise de parole de l'entreprise en son nom propre auprès de ses différents partenaires afin d'obtenir leur soutien, dans le but de consolider son activité. D[...]![]()
texte imprimé
Daniel Pemartin, Auteur | Colombelles (Calvados) : Management et société | Les essentiels de la gestion, ISSN 1242-6253 | 2005S'interroge sur le concept et les enjeux de la gestion des compétences au sein des pratiques de gestion des ressources humaines. L'ouvrage situe la notion de compétence en regard de celles de performance et de savoir-faire, et réfléchit aux prér[...]![]()
texte imprimé
Francis Minet, Auteur ; Michel Parlier, Auteur ; Serge de Witte, Auteur | Paris : L'Harmattan | 1994En rassemblant des contributions se situant dans les différents champs d'intervention des ressources humaines, en reprenant à la fois les points de vue sur la notion de compétence et des exemples de mise en oeuvre concrète en entreprise, les aut[...]![]()
texte imprimé
Montre comment la compétence professionnelle résulte d'une combinaison de ressources (savoirs, savoir-faire, qualités, expériences, moyens, réseaux relationnels et informationnels). Introduit le concept nouveau de navigation professionnelle où c[...]![]()
texte imprimé
![]()
texte imprimé
Alain Labruffe, Auteur | Saint-Denis-La Plaine (Seine-Saint-Denis) : Afnor | 100 questions pour comprendre et agir, ISSN 1763-1955 | 2003Principalement à l'usage des cadres, cet ouvrage répond à cent questions sur le thème de la compétence : théories, enjeux, mesure, référentiels. Il aborde les fondements du management relationnel, de la communication positive, les applications p[...]![]()
texte imprimé
Sandra Bellier, Metteur en scène, réalisateur | Paris : Liaisons | Entreprise et carrières, ISSN 1255-1651 | 2000Aborde les premières expérimentations et mises en pratique effectuées sur le terrain en matière de mise en oeuvre des compétences. Leur impact sur la gestion des ressources humaines et sur le débat social ainsi que la distinction entre compétenc[...]![]()
texte imprimé
Présente et illustre une méthodologie propre à identifier, évaluer, mais aussi reconnaître les compétences clés, notamment en les intégrant avec pertinence dans des dispositifs de validation des acquis de l'expérience, comme un complément à la q[...]![]()
texte imprimé
Des relations de confiance doivent être établies entre l'entreprise, ses salariés, ses actionnaires et ses clients. Les employés veulent de la reconnaissance, les actionnaires de la performance et les clients de l'assistance. Le management de la[...]![]()
texte imprimé
La fonction ressources humaines, comme toutes les autres fonctions de l'entreprise, doit adapter ses compétences aux attentes de son environnement et de ses "clients" internes. Ce livre donne quelques clefs pour mieux réussir cette adaptation.![]()
texte imprimé
Décrit la notion de compétence en mettant l'accent sur les "compétences critiques", celles que l'on doit identifier puis développer chez les individus afin qu'ils réussissent. Fournit des méthodes et des outils qui permettent de traiter de façon[...]![]()
texte imprimé
AGENCE NATIONALE POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL, Auteur | Lyon : ANACT | Points de repère, ISSN 1158-792X | 1993Les participants comparent les différentes approches nationales en matière de "changement du travail" en examinant notamment les solutions apportées aux problèmes majeurs dus à l'évolution des conditions de la concurrence, des technologies, des [...]![]()
texte imprimé
Explore la théorie du contrat psychologique afin de comprendre la relation d'emploi, ou la série d'attentes de l'individu envers l'entreprise et vice versa. Examine ensuite les émotions au travail, puis la socialisation organisationnelle ou proc[...]