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Détail de l'indexation
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 658.51 (624)
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Thierry Lemasle, Metteur en scène, réalisateur ; Pierre Eric Tixier, Metteur en scène, réalisateur | Paris : Dunod | Stratégies et management | 2000Explore les caractéristiques du phénomène des restructurations, ses effets humains et analyse les possibilités de choix des différents acteurs impliqués dans la gestion de ces phénomènes. Aborde la question du management des restructurations et [...]![]()
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Daniel Pemartin, Auteur | Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine) : ESF éditeur | Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026 | 1987Une synthèse des travaux classiques sur le changement sans omettre les apports les plus récents de l'école de Palo Alto avec les techniques de recadrage et de changement paradoxal.![]()
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Propose des techniques de gestion des ressources humaines, de management des organisations et des équipes pour une meilleure communication et des relations efficaces au sein de l'entreprise. Comporte une partie d'exercices applicatifs avec corri[...]![]()
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François Boneu, Auteur ; Jacques Vienney, Auteur | Paris : Nathan | Les Initiatives professionnelles | 1992Un guide aussi bien sur la construction d'un système d'entretiens annuels que sur le déroulement d'une séance, que vous y soyez le cadre ou le subordonné.![]()
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Quatre spécialistes présentent des procédés éprouvés pour réussir le travail en équipe.![]()
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Le guide permet de bien réussir la réduction du temps de travail dans une entreprise : comment définir le temps de travail dans l'entreprise et adapter les horaires à l'activité, prévenir les difficultés d'application des 35 heures, comment négo[...]![]()
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Répond aux différentes questions : comment et quand mettre en oeuvre un bilan de compétences ? Pourquoi entrerprendre un bilan de compétences ? Son intérêt, ses limites : méthodes, outils, relation, transfert de savoir et partenariat avec les en[...]![]()
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Propose une méthode simple qui permet de comprendre son interlocuteur et les enjeux de l'entretien (recrutement, évaluation, validation des acquis et de l'expérience). Apprend à se mettre en valeur en adoptant les comportements et propos adéquat[...]![]()
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Donne des conseils pratiques pour réussir sa conduite d'entretien, dans diverses situations propres à la vie de l'entreprise : entretiens d'embauche, d'objectifs, de motivation, etc.![]()
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Patrice Fabart, Auteur | Colombelles (Calvados) : Management et société | Pratiques d'entreprises | 2006S'appuie sur la méthode Arc-en-Ciel, qui distingue huit types de personnalités manageriales, pour proposer un modèle original en 4 étapes afin de développer une efficacité maximale : identifier son style de management, s'assouplir tout en restan[...]![]()
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Ce numéro présente la spécificité du management des savoirs et aborde des questions importantes. Il apporte des réponses scientifiques aux questions que se posent les entreprises. Les articles font interagir la théorie et les applications au lie[...]![]()
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Paris : Eska 2000Au sommaire : la valeur des connaissances en sciences de gestion; intéressement et attitudes des salariés dans l'entreprise; spécificités du management des rémunérations en contexte moyenne entreprise : l'exemple de l'intéressement; hétérogénéit[...]![]()
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Revue de gestion des ressources humaines, 45. Revue de gestion des ressources humaines. : 1re partie
Choix de communications : Gestion stratégique des ressources humaines dans le secteur du jeu vidéo (F. Autier, T. Picq) ; Dix ans de rémunération par les compétences à l'Usine des plastiques : plaidoyer pour un pilotage des outils de gestion (D.[...]![]()
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Choix de communications : Le GRH est-elle créatrice de valeur? Une application au cas du e-RH (C.-H. Besseyre-des-Horts) ; Management stratégique des ressources humaines et instrumentation de l'aménagement-réduction du temps de travail (F. Nogue[...]![]()
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Paris : Eska 2003Au sommaire notamment : L'effet des pratiques de GRH sur la performance des entreprises : le cas des pratiques de mobilisation (V. Barraud-Didier, S. Guerrero, J. Igalens) ; Vers une définition du sentiment de fin de vie professionnelle (J.-L. C[...]