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Détail de l'indexation
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 658.51 (624)
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Le management humain devient de plus en plus complexe du fait de l'incertitude. Les auteurs, formateurs et consultants auprès des entreprises, démontrent de quelle manière un individu ou un groupe, dans toute situation, dispose de potentialités [...]![]()
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Pour les responsables d'une unité de gestion.![]()
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Claudine Alezra, Auteur ; FRANCE, Éditeur scientifique ; AGENCE NATIONALE POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL, Éditeur scientifique | Lyon : ANACT | Dossiers documentaires, ISSN 1159-649X | 1995Ensemble de textes permettant d'identifier la place et la nature des nouvelles compétences requises par les organisations du travail comme celles de nature à renforcer l'employabilité au sein de l'entreprise et sur le marché du travail, d'analys[...]![]()
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Propose aux dirigeants des entreprises les chemins de l'analyse et de l'action dans le domaine de l'organisation du travail.![]()
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Propose de nombreuses dispositions pour favoriser les apprentissages dans le cadre du travail : préparer les parcours de progression, formaliser les bonens pratiques, organiser l'intégration des nouvelles personnes, réaliser le retour d'expérien[...]![]()
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Examine les enjeux et les outils de la gestion des ressources humaines notamment en matière de recrutement, d'évaluation du salarié, d'outils de formation, d'évolution professionnelle, de pilotage social, etc.![]()
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Sandra Bellier, Auteur ; Hubert Trapet, Auteur | Paris : Liaisons | Entreprise et carrières, ISSN 1255-1651 | 2001L'ambition de cet ouvrage est triple : donner des définitions claires, affronter les questions clés et faire partager des convictions fortes.![]()
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Hubert L'Hoste, Auteur ; Sylvain Grevedon, Auteur | Paris : Liaisons | Entreprise et carrières, ISSN 1255-1651 | 2004Invite à évaluer l'impact de la structure des âges sur la compétitivité de l'entreprise sous forme d'ateliers du comité de direction. Répond aux questions de tout responsable désireux d'acquérir une expertise en matière d'avenir social de l'entr[...]![]()
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Apporte d'une part une modélisation des données qui constituent le savoir et des processus qui font évoluer les connaissances d'une entreprise, et d'autre part un ensemble de "bonnes pratiques" simples destinées à motiver les personnels au parta[...]![]()
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CENTRE D'ETUDES ET DE RECHERCHES SUR LES QUALIFICATIONS, Auteur ; Guillonroland, Auteur ; Francis Pirodon, Auteur | Paris : Documentation française | Dossiers du CEREQ | 1977![]()
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Un parcours complet en entreprise, de la négociation des conditions d'embauche à la séparation, en passant par la prise de fonction et toutes les modalités possibles.![]()
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Anne-Marie Fericelli, Éditeur scientifique ; Bruno Sire, Éditeur scientifique | Paris : Economica | 1996Les textes présentés ici, sont tirés des soixante communications scientifiques du congrès de l'Association francophone de gestion des ressources humaines qui s'est tenu à Paris, à l'Université de Panthéon-Assas, en octobre 1996. Les praticiens e[...]![]()
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Une étude de la personnalité (de sa stabilité, de son caractère génétique, de sa réceptivité à l'environnement social et culturel) et de son influence sur la réussite professionnelle. La personnalité détermine-t-elle le succès professionnel ?![]()
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Retrace plus de 150 ans d'histoire de la fonction personnel dans les entreprises.