GEOTRUST SSL CERTIFICATE
Détail de l'indexation
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 658.51 (624)
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
![]()
texte imprimé
Conseiller en gestion des ressources humaines, l'auteur donne des conseils de motivations tenant compte de l'environnement que peut créer chaque entreprise. S'adresse en premier lieu aux dirigeants des petites et moyennes entreprises.![]()
texte imprimé
Emmanuel Abord de Chatillon, Auteur ; Céline Desmarais, Auteur ; Martine Meunier, Auteur | Vanves (Hauts-de-Seine) : Foucher | Géode | 2003Offre une présentation synthétique et transversale (juridique et managériale) des problématiques relatives à la gestion des ressources humaines en s'organisant autour de deux axes : l'optimisation du fonctionnement humain dans l'entreprise et le[...]![]()
texte imprimé
![]()
texte imprimé
Le leader performant n'est plus celui qui donne des ordres mais celui qui motive! Ce livre propose de "comment faire" transposables dans la plupart des entreprises actuelles.![]()
texte imprimé
Une réflexion sur la gestion de la mobilité internationale au sein des entreprises françaises. Tous les aspects de la mission du cadre expatrié sont abordés, depuis son départ jusqu'à son retour, et illustrés par de nombreux exemples.![]()
texte imprimé
Guy Missoum, Auteur ; Chantal Selva, Auteur | Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine) : ESF éditeur | Les Hommes et l'entreprise | 1994L'efficacité, la réussite, l'excellence, figurent au premier rang des objectifs individuels et collectifs. Le modelage de l'excellence est un ensemble structuré de concepts et également de méthodes, de moyens et de techniques de programmation de[...]![]()
texte imprimé
Après avoir retracé l'historique du modèle de la compétence, établit les enjeux qu'il implique tant du point de vue du salarié que de celui de l'entreprise, unité de production. Examine le concept de compétence du point de vue du salarié-entrepr[...]![]()
texte imprimé
Cinquante propositions contenant 200 actions pour apprendre à se gérer soi-même comme une marque et se développer.![]()
texte imprimé
Présente les 5 théories les plus efficaces pour aider les gestionnaires à motiver leur équipe : théories de McLelland, de Maslow, de Herzberg, de Locke et de Skinner. Compare les effets de ces théories, explique les 10 principes de la motivatio[...]![]()
texte imprimé
Permet de comprendre comment se construit la motivation pour choisir des stratégies motivationnelles adaptées. Décrit les modèles et les théories de la motivation et répertorie les stratégies de motivation : récompenser selon les mérites, change[...]![]()
texte imprimé
Invite le manager à utiliser l'enthousiasme comme un catalyseur de motivation capable de créer une énergie favorable à la réussite de tous.![]()
texte imprimé
Explique pourquoi privilégier l'usage de la motivation par objectifs dans la gestion de leurs équipes. Définit des méthodes opérationnelles pour mieux évaluer et atteindre les objectifs individuels et collectifs et tirer parti du potentiel de c[...]![]()
texte imprimé
Patrick Forsyth, Auteur | Paris : L'Express éditions | Les guides réussite L'Entreprise, ISSN 1772-6042 | 2005Conseils d'un professionnel pour motiver son équipe. Savoir optimiser l'efficacité de ses collaborateurs, réduire les comportements négatifs, communiquer l'enthousiasme et l'implication et savoir concentrer ses efforts sur les questions clés. Av[...]![]()
texte imprimé
Invitation à suivre le héros dans ses réflexions sur les rapports qu'entretiennent l'économie et le social, le monde du travail et l'homme d'aujourd'hui, mais également à y participer en analysant et en confrontant les thèses mises en place. Off[...]![]()
texte imprimé
Problématique de la gestion du personnel dans le secteur non marchand : le rôle des gestionnaires dans un contexte en changement (compressions budgétaires, fusion d'établissements) ; compétences professionnelles et formation continuée des inter[...]