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Détail de l'indexation
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 658.51 (624)
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Pour chacun des actes élémentaires du management des hommes et de l'animation d'une équipe : fixer les objectifs, déléguer, contrôler, motiver, évaluer ses collaborateurs, décider de leur rénumération, se séparer de l'un d'entre eux ou en recrut[...]![]()
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S'appuie sur la logique de l'approche systémique pour apporter une contribution pragmatique au management des hommes au changement. Le lecteur pourra s'approprier une démarche opérationnelle qui lui permettra de porter un regard global et rapide[...]![]()
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Annick Cohen, Auteur ; Annette Soulier, Auteur | Paris : Liaisons | Entreprise et carrières, ISSN 1255-1651 | 2004Introduit au management des compétences en entreprise, à ses pratiques et ses enjeux. Donne le mode d'emploi, méthodes et outils d'une démarche de management des compétences. Définit cette approche de gestion du capital humain tenant compte des [...]![]()
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Wendy Briner, Auteur ; Michael Geddes, Auteur ; Colin Hastings, Auteur | Saint-Denis-La Plaine (Seine-Saint-Denis) : Afnor | Afnor gestion | 1993Le monde du management de projet évolue très vite. Désormais, on s'y préoccupe autant de la motivation et du management des hommes que des aspects techniques, financiers et du respect des plannings.![]()
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Une méthode pour libérer les potentiels de créativité et d'initiative dans une entreprise.![]()
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Tout ce qu'il faut savoir pour s'autoformer et être opérationnel dans la gestion et la motivation d'une équipe de travail.![]()
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Dans le monde du travail, les managers sont de plus en plus souvent appelés à être des coachs ou des psychologues. L'efficacité personnelle s'évalue désormais à l'aune de la juste gestion des rapports entre soi et autrui. Une analyse du rapport [...]![]()
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Odile Derenne, Metteur en scène, réalisateur ; André Lucas, Metteur en scène, réalisateur | Rennes : Ed. ENSP | 2005Présente les différentes démarches, méthodes et outils permettant la détermination des ressources nécessaires (GPEC), l'acquisition (recrutement), l'évaluation et la formation de celles-ci. Décrit les particularités du management des ressources [...]![]()
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Odile Derenne, Metteur en scène, réalisateur ; André Lucas, Metteur en scène, réalisateur | Rennes : Ed. ENSP | 2002Présente les différentes démarches, méthodes et outils permettant la détermination des ressources nécessaires (GPEC), l'acquisition (recrutement), l'évaluation et la formation de celles-ci. Un chapitre entier est consacré au management des resso[...]![]()
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Les collaborateurs d'une entreprise constituent un marché interne et il suffit d'appliquer les méthodes classiques du marketing pour connaître et faire évoluer ce marché.![]()
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Analyse les nouveaux enjeux des ressources humaines et le rôle du DRH (intermédiaire entre l'entreprise et les candidats éventuels au recrutement, gestionnaire des relations avec le personnel) ; détaille les méthodes et les outils à sa disposition.![]()
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Explique pourquoi il est nécessaire de conquérir et de conserver les compétences dans une entreprise. Propose pour ce faire une méthodologie inspirée du marketing en vue de positionner l'entreprise comme un recruteur capable de proposer une offr[...]![]()
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Les entreprises les plus performantes ont développé des programmes pour repérer et faire évoluer leurs futurs dirigeants. Qu'il s'agisse de la sélection des hauts potentiels, des formations extérieures spécifiques ou encore du coaching et du men[...]![]()
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82 situations de gestion du personnel présentées sous la forme de fiches de situations types, qui peuvent se présenter à toutes les entreprises, quels que soient leur taille ou leur secteur d'activité.