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Détail de l'indexation
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 658.51 (624)
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L'entretien annuel d'appréciation : sa mise en place, son déroulement et surtout les différences de perception qui existent entre les consultants qui l'organisent et le personnel qui le passe.![]()
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Fiches pratiques concernant : la définition des compétences et du professionnalisme, la compétence collective, les dispositifs de professionnalisation, la gestion anticipée des compétences, le plan de formation, la qualité de la formation, les o[...]![]()
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Présente un ensemble de fiches pratiques concernant : la définition des compétences et du professionnalisme, la compétence collective, les dispositifs de professionnalisation, la gestion anticipée des compétences, le plan de formation, la qualit[...]![]()
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Daniel Goleman, Auteur ; Richard Boyatzis, Auteur ; Annie McKee, Auteur | Paris : Village mondial | 2005Nourri des apports et des perspectives des auteurs, cette nouvelle édition revient sur les théories managériales, à travers le modèle du leadership de résonance. L'ouvrage démontre l'efficacité de ce type de management reposant sur l'intelligenc[...]![]()
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Daniel Goleman, Auteur ; Richard Boyatzis, Auteur ; Annie McKee, Auteur | Paris : Village mondial | 2002L'efficacité du management des données émotionnelles dans une entreprise. Conseils pour développer et améliorer ses compétences dans ce domaine, afin de les transmettre à son équipe.![]()
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Yves Saint-Arnaud, Auteur | Montréal (Canada) : Presses de l'Université de Montréal | Intervenir | 1996Dans le domaine de la pratique professionnelle, on reconnaît le principe d'une double compétence : une compétence disciplinaire, liée à la maîtrise du savoir et du savoir-faire propre à une discipline, et une compétence interpersonnelle, liée à [...]![]()
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Intraprendre c'est offrir à des individus la possibilité de se comporter comme s'ils créaient leur propre affaire à l'intérieur de l'entreprise qui les emploie.![]()
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Les pratiques et les recommandations de mise en oeuvre selon les normes ISO 9001 et ISO 9004 (version 2000) qui forment un couple cohérent au niveau du management et du développement des compétences.![]()
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Ce petit livre pratique permet au lecteur de faire le point sur sa situation professionnelle actuelle et d'envisager le déroulement de sa carrière future : des dizaines de grands tests, des témoignages et des recommandations.![]()
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Un guide pour tous ceux qui assurent une responsablité d'équipe, dirigeants et managers, mais aussi pour les étudiants, syndicalistes, chercheurs, membres d'associations. Les concepts clés des ressources humaines en entreprise.![]()
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Dorothée Bazin, Auteur ; Anne Broillard, Auteur ; Alain Duluc, Auteur | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise, ISSN 1760-3501 | 2003Présentation des techniques de développement de la connaissance de soi et des autres, et de la confiance dans l'entreprise pour améliorer les relations de travail. Aborde également la problématique de la forme du leadership de demain.![]()
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Qu'est-ce que le leadership, ses enjeux, ses caractéristiques psychologiques, organisationnelles et culturelles, ses rapports avec le management.![]()
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Propose, en s'appuyant sur des exemples vécus un regard pratique et stratégique pour accompagner les entreprises en transition. Décrit, tout au long des différentes phases (mise en place du projet, processus de deuil), les compétences et les moy[...]![]()
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