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Détail de l'indexation
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 658.51 (624)
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Guide opérationnel du gestionnaire des ressources humaines et du manager d'équipe. Développe les thèmes propres à l'organisation et la gestion du personnel : recrutement-intégration, définition d'objectifs et animation, délégation motivation, év[...]![]()
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Les métiers de la qualité subissent-ils seulement un effet de mode ou, au contraire, représentent-ils de véritables débouchés? Quelle est la valeur ajoutée des professionnels de la qualité au développement des entreprises? Que signifie le plurie[...]![]()
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Problématiques liées aux principaux domaines de l'évaluation (intelligence, personnalité, emploi, activité, compétence, performance). L'ouvrage décrit les différents types d'outils et les méthodes utilisées (entretien annuel, grilles d'évaluatio[...]![]()
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Critique des nouveaux modes de management des entreprises françaises qui tendent à infantiliser leur personnel pour mieux le dominer, qui cherchent à empêcher leurs salariés d'accéder à l'autonomie et à la responsabilité.![]()
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Contribution à l'étude du métier du chef du personnel à travers une expérience personnelle et propose une invitation à la réflexion sur ce métier mal connu..![]()
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Des conseils pour aider l'homme d'entreprise à réfléchir et agir, en s'efforçant de concilier en permanence l'économique et l'humain, pour une stratégie d'action et de promotion des salariés.![]()
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La gestion des ressources humaines est une réponse à la mauvaise exploitation des compétences et des synergies humaines. Ce livre propose une analyse riche des enseignements de la psychologie comportementale et clinique pour modifier la vision t[...]![]()
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J.-J. Brissiau, "efficiologue-conseil" auprès des entreprises, fait le point sur ses activités.![]()
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Permet aux directeurs des ressources humaines d'identifier les salariés irremplaçables, de trouver les moyens de les fidéliser, de les inciter à rester dans l'entreprise et de connaître leur motivation profonde.![]()
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Une analyse de l'activité de management, à partir de témoignages recueillis auprès d'acteurs de terrain, qui remet en cause les schémas dominants et développe des propositions en matière de formation.![]()
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Développe une analyse de l'activité de management, à partir de témoignages recueillis auprès d'acteurs de terrain, qui remet en cause les schémas dominants et développe des propositions en matière de formation.![]()
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Jean-Pierre Neveu, Metteur en scène, réalisateur ; Maurice Thévenet, Metteur en scène, réalisateur | Paris : Vuibert | Entreprendre, ISSN 1281-5691 | 2002Panorama théorique des problèmes relatifs à la définition de l'implication et études empiriques permettant d'approfondir ses connaissances sur ce sujet.![]()
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Richard Bréard, Auteur ; Pierre Pastor, Auteur | Paris : Liaisons | Entreprise et carrières, ISSN 1255-1651 | 1999Répond aux questions du management d'équipe : construction d'une vision d'équipe, importance de la culture d'entreprise, fonctionnement de groupes, animation et motivation des hommes, prise de décisions, fixation d'objectifs, évaluation, mise en[...]