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Détail de l'indexation
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 658.51 (624)
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Des conseils destinés aux employeurs mais aussi aux employés pour mieux tirer parti de chacun dans l'entreprise.![]()
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L'ensemble des données relatives à l'organisation des vacances dans l'entreprise et ses conséquences sur la gestion de la production.![]()
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Une série de propositions à l'intention des chefs d'entreprise pour une meilleure gestion des ressources humaines dans la nouvelle entreprise. Quatre grands axes sont pris en considération : l'emploi, la rémunération, la valorisation et, enfin, [...]![]()
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Mathilde Maquet, Auteur ; Andrée Perrault, Auteur | Paris : Lamy | Agir en connaissance de cause | 1992Un tour complet de la question qui analyse aussi bien les questions de statuts que celle de rémunération et de gestion des ressources humaines.![]()
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Un certain nombre de responsables ont compris que la compétitivité de leur entreprise repose avant tout sur les hommes.![]()
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Une aide pour les propriétaires gestionnaires de leur propre PME ou pour les cadres de grandes entreprises qui ont à choisir les bonnes personnes, à bien les affecter et à créer un climat d'organisation.![]()
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Marion Gilles, Metteur en scène, réalisateur ; Florence Loisil, Metteur en scène, réalisateur | Lyon : ANACT | Agir sur... | 2005La gestion des âges concerne tous les âges dans l'entreprise. Montre comment, à partir de cas concrets, les entreprises peuvent permettre aux salariés de vieillir en travaillant sans souffrir d'usure prématurée.![]()
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Situe le terme de compétence par rapport aux autres concepts de psychologie du travail et décrit le cadre théorique qui fonde leur gestion, ainsi que les méthodes qui permettent de gérer les compétences.![]()
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A partir de l'observation de pratiques d'entreprises diverses, une réflexion sur les réalités du concept de compétences, les difficultés rencontrées dans la mise en oeuvre de la gestion des compétences et sur les opportunités que suscite cette a[...]![]()
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Pistes de réflexion sur une meilleure compréhension du phénomène de l'émergence et du développement des compétences collectives au sein des équipes. Expose une méthodologie scientifique et des concepts pour transformer des équipes de travail afi[...]![]()
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Françoise Dupuich-Rabasse, Metteur en scène, réalisateur | Paris : Liaisons | Entreprise et carrières, ISSN 1255-1651 | 2002Cet ouvrage propose des pistes de réponses et de nouvelles perspectives d'action : si la fonction RH apparaît de plus en plus comme étant l'un des facteurs "clés" de la performance d'entreprise, seule l'assimilation de la démarche globale par l'[...]![]()
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Michel Le Berre, Auteur ; Jean-Claude Castagnos, Auteur | Saint-Martin-d'Hères (Isère) : PUG | La gestion en plus | 2003Des concepts et des outils qui sont actuellement proposés aux praticiens et destinés au gestionnaire des ressources humaines dans les organisations.![]()
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Propose, par-delà les phénomènes de mode, une méthodologie facilement applicable dans un domaine souvent méconnu qui est pourtant le coeur de l'entreprise.![]()
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