GEOTRUST SSL CERTIFICATE
Détail de l'indexation
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 658.51 (624)
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
![]()
texte imprimé
FRANCE, Auteur | Paris : Ed. des Journaux officiels | Journal officiel de la République française, ISSN 0767-4538 | 2002Convention collective nationale concernant les salariés non cadres des entreprises du paysage.![]()
texte imprimé
Destiné tant à l'évaluateur qu'à l'évalué et partant de l'analyse objective des rapports de pouvoir, décrit l'ensemble des règles à appliquer lors de l'entretien annuel visant à évaluer les compétences ou à apporter de nouvelles orientations. Pr[...]![]()
texte imprimé
Destiné tant à l'évaluateur qu'à l'évalué, ce livre, partant de l'analyse objective des rapports de pouvoir, décrit l'ensemble des règles à appliquer lors de l'entretien annuel visant à évaluer les compétences ou apporter de nouvelles orientations.![]()
texte imprimé
Conseils pour préparer et faire passer les entretiens d'évaluation, déterminer les compétences et les nouvelles orientations.![]()
texte imprimé
Comment apprendre à partir de sa propre expérience? Comment disposer rapidement d'informations fiables sur les actions? Comment utiliser les actions vécues comme support pour l'apprentissage organisationnel? Cet ouvrage répond à toutes ces quest[...]![]()
texte imprimé
L'entretien d'appréciation individuel réunit, une fois par an, un responsable hierarchique et un de ses collaborateurs. Il a pour but de faire le bilan de l'année écoulée et de fixer les objectifs de l'année à venir. Cet entretien est un véritab[...]![]()
texte imprimé
![]()
texte imprimé
Traite de l'apport du concept d'e-RH à la stratégie de l'entreprise et de l'impact des nouvelles technologies de l'information et de la communication sur la gestion des ressources humaines. Méthodologie de conduite d'un projet de reengineering r[...]![]()
texte imprimé
Claudie Solar, Auteur | Outremont (Québec) : Logiques | Théories et pratiques dans l'enseignement | 2001Travailler en équipe, est devenu un impératif. Propose des activités de formation développant progressivement des compétences pour faire travailler des groupes de manière efficace. Traite successivement des groupes et des équipes de travail effi[...]![]()
texte imprimé
Recueil de normes à jour à la date de décembre 1990.![]()
texte imprimé
Les articles rassemblés ici se préoccupent davantage de la représentation des espaces de travail pour le salarié et l'entreprise que de ses aspects purement techniques. Pour le travailleur : les conditions physiques ou sociales et relationnelles[...]![]()
texte imprimé
![]()
texte imprimé
Jean-Luc Joing élabore une éthique de la gestion sociale en entreprise. Parce qu'inféoder les professionnels à des dogmes extérieurs est stérile, il propose une approche respectueuse des spécificités managériales des services humains.![]()
texte imprimé
Analyse quatre cas d'organisations modernes : trois entreprises de production industrielle et une administration municipale. L'une est située en France, les trois autres en Argentine. A travers cette diversité, l'auteur dégage les grands princip[...]![]()
texte imprimé
Françoise Fettu, Auteur ; Barberine d' Ornano, Auteur | Paris : Nathan | Les Initiatives professionnelles | 1993Propose des méthodes dans le domaine de l'organisation, l'animation et l'information et des conseils pratiques pour maîtriser les situations complexes.