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Détail de l'indexation
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 658.51 (624)
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Alain Chamak, Auteur ; Celine Fromage, Auteur | Paris : Liaisons | Entreprise et carrières, ISSN 1255-1651 | 2006Un ouvrage consacré au capital humain. Les auteurs expliquent son rôle dans la performance des entreprises et donnent les moyens d'en mesurer le développement.![]()
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Plus que dans son bilan financier et comptable, la valeur d'une organisation se situe dans sa capacité à satisfaire ses clients et à innover, ou dans l'enthousiasme de ses collaborateurs. C'est ce capital immatériel que proposent de mesurer et d[...]![]()
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Faire des études littéraires peut devenir un atout, dans un monde de plus en plus complexe, les entreprises s'interrogent sur le recrutement des hommes de demain. Seize dirigeants d'entreprise témoignent de l'efficacité du capital lettres.![]()
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Dossier d'appui méthodologique dont l'objectif est de faciliter la mise en pratique de la capitalisation d'expérience. Propose une approche en trois phases : identifier, analyser et valoriser le capital d'expérience. L'auteure s'appuie sur son e[...]![]()
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Une synthèse des compétences nécessaires à la gestion des ressources humaines. Après avoir fait le tour des modèles auxquels cette fonction fait appel, l'auteur développe l'idée de la coopération et illustre son propos par de nombreux cas, en im[...]![]()
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Etudie les enjeux de l'équité et sa mise en oeuvre dans la gestion des ressources humaines notamment à travers l'organisation du travail, la rémunération ou la prise de décision. Donne des réponses concrètes aux cadres pour réussir un management[...]![]()
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Ouvrage pratique sur le coaching qui intègre de nombreux cas d'expériences en entreprises. Ce guide fait le point sur cette méthode de développement personnel et en présente les acteurs et les outils en même temps qu'il en développe la méthodolo[...]![]()
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Comment améliorer les rapports avec les clients? Un aide-mémoire pour les employeurs et le personnel amené à avoir des contacts avec clients et fournisseurs.![]()
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John P. Eaton, Auteur ; Roy Johnson, Auteur | Paris : Mango-Pratique | 101 trucs et conseils, ISSN 1269-9977 | 2002Montre comment tirer de soi-même et des autres le meilleur des possibilités et accroître les compétences et l'appliquer dans le cadre du monde du travail.![]()
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Tout ce qu'il faut savoir pour s'autoformer et être opérationnel lorsque l'on veut intégrer le coaching de ses collaborateurs dans son management.![]()
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Le coaching a désormais pour objectif soit de suivre de façon personnalisée un dirigeant, soit de repousser les limites d'une équipe pour la recherche d'une performance maximale. Des exercices pratiques illustrent l'exposé. Développe l'ennéagram[...]![]()
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Le coaching entre désormais dans l'entreprise avec pour objectif, soit de suivre de façon personnalisée un dirigeant, soit de repousser les limites d'une équipe pour la recherche d'une performance maximale. De nombreux exercices pratiques illust[...]![]()
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Le coaching a gagné ses lettres de noblesse dans le domaine du sport. Il entre désormais dans l'entreprise avec pour objectif, soit de suivre de façon personnalisée un dirigeant, soit de repousser les limites d'une équipe pour la recherche d'une[...]![]()
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Définit les spécificités du coaching, pratique du domaine sportif qui a maintenant gagné l'entreprise confrontée à des enjeux similaires en termes de compétition, de recherche de l'excellence et d'amélioration des performances. Explore dans le c[...]![]()
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Edouard Fenwick, Auteur ; Martine Boulart, Auteur | Saint-Rambert-en-Bugey (Ain) : Bernet-Danilo | Essentialis, ISSN 1264-157X | 2002Pour développer la performance des managers ou d'une équipe, une méthode d'accompagnement qui s'appuie sur une philosophie humaniste s'impose, le coaching.![]()
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Lorsqu'un manager, travaillant dix à douze heures par jours, connaît des baisses de performances, l'aide d'une personne extérieure, le coach, lui permet d'améliorer l'impact de son comportement sur ses collaborateurs et d'obtenir le meilleur d'e[...]![]()
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Philippe Cruellas, Auteur | Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine) : ESF éditeur | Managers classe affaires | 1993Aux USA, le coaching est une pratique managériale qui vise à aider un manager ou une équipe. L'auteur se démarque de la démarche américaine en développant dans une dynamique psycho-sociale des outils opérationnels et des concepts applicables dan[...]![]()
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De la définition et de la pratique du coaching. L'ouvrage présente les règles déontologiques du métier, le coût de la séance et les risques pour le coaché. Il analyse le métier et montre comment certains praticiens peuvent desservir la profession.![]()
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Françoise Boneu, Auteur ; Jacques Vienney, Auteur | Paris : Nathan | Les Questions de l'entreprise | 1995Principalement destiné à ceux, responsables d'unité ou membres d'une équipe, qui ont à mettre en oeuvre une gestion collective des compétences, ce livre explique des concepts, propose des démarches, expose des outils de gestion simples et donne [...]![]()
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Guide pratique abordant un des enjeux du management et de la gestion des ressources humaines, la valorisation du travail de chacun. L'évaluation dans l'entreprise est devenue un passage obligé que ce soit lors du recrutement, lors de l'évaluatio[...]![]()
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Des conseils pratiques et des suggestions pour les responsables des relations humaines et les chefs d'entreprises en général.![]()
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Sous la forme d'un roman mâtiné de conseils pratiques, raconte ce que vivent les salariés en cours de licenciement. Qu'ils l'aient décidé ou qu'ils le subissent, les salariés trouveront dans l'histoire du héros, Picon, de quoi rééquilibrer le ra[...]![]()
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Le comportement dans le milieu du travail est ici abordé de façon pluridisciplinaire (par le biais de la psychologie cognitive, sportive, clinique et des sciences sociales). L'auteur isole 54 comportements et la façon de les encadrer. Il propose[...]![]()
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Après un état des lieux des théories de la motivation, l'auteur donne des pistes pour stimuler les individus au sein de l'entreprise, en tenant compte de leurs aspirations individuelles et en visant la performance. Il préconise de s'appuyer sur [...]