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Cadres, ingénieurs, agents de maîtrise ou chefs d'équipe, tout responsable doit être en mesure d'entraîner et de motiver ses collaborateurs. On traite ici sous un angle opérationnel des différentes compétences que doit avoir l'animateur d'équipe[...]
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Tout salarié est demandeur d'informations concernant la vie de son entreprise. Ce besoin souvent utile pour un bon fonctionnement, nécessite la mise en oeuvre de méthodes et d'outils dans les procédures de l'organisation ; il exige également une[...]
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Le management évolue au fil des années, l'attente des salariés envers l'entreprise a changé. Les décideurs, futurs décideurs et étudiants doivent apprendre les méthodes de management les plus performantes pour s'adapter à la situation nouvelle.
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Destiné aux dirigeants, cadres et à tous les salariés qui s'intéressent aux questions de ressources humaines. Les étudiants y trouveront également matière à préparer leur entrée dans la vie professionnelle ou, pour certains, leurs examens.
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Depuis le début des années 90, les cadres se sont peu à peu rapprochés des salariés et éloignés de leur direction. Les principales raisons de ces évolutions et les solutions à mettre en oeuvre au sein de chaque entreprise française sont étudiées[...]
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Présente à la fois le cadre juridique que les employés des PME doivent connaître et une analyse sociologique de la vie dans les entreprises françaises qui emploient entre dix et cinq cents salariés.
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Face à l'accélération des changements technologiques, l'évolution rapide de l'organisation et du contenu du travail, la formation constitue selon l'auteur, l'une des principales ressources à la disposition de l'entreprise et de ses salariés.
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La nécessité de disposer de moyens financiers suffisants pour vivre est ressentie par chacun, mais peut-elle suffire à donner un véritable sens à son travail et même au-delà ? Existe-il un sens du travail satisfaisant à la fois les salariés et l[...]
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Audit social et environnemental examinant les chartes des grandes entreprises qui relèvent d'un souci de responsabilité sociale et de développement durable, ainsi que le comportement effectif des organisations. L'auteur intègre à ce bilan les or[...]
