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| Titre : | Le benchmarking des rémunérations : concepts et pratiques |
| Auteurs : | Marie-Hortense Guessogo Ntobana, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Gutenberg XXIe siècle, 2001 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-84558-107-4 |
| Format : | 27 x 15 cm |
| Note générale : |
Bibliogr. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 658.51 |
| Résumé : |
Le benchmarking des rémunérations est une technique de management développée dans la gestion des ressources humaines dont l'utilisation est devenue quasiment incontournable au sein des grandes entreprises françaises. A partir de son expérience, l'auteur s'attache à expliciter ce concept et d'analyser les pratiques actuelles, afin d'améliorer cette technique de gestion. |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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| aucun exemplaire | |||||
