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Panorama de cent ans de théories en management : thèmes clés et théories de Fayol à Taylor, extraits de textes. Aborde notamment la division du travail et l'organisation, la bureaucratie, la stratégie, le management de la connaissance et de l'in[...]
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Propose une démarche pratique pour monter et gérer les alliances entre entreprises. Il permettra aux dirigeants et responsables de dépasser la problématique du pouvoir dans l'alliance pour accéder à l'objectif réel : l'influence stratégique de l[...]
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Propose une démarche pratique pour monter et gérer les alliances entre entreprises. Il permettra aux dirigeants et responsables de dépasser la problématique du pouvoir dans l'alliance pour accéder à l'objectif réel : l'influence stratégique de l[...]
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Francis Olivier, Auteur ; Marc de La Chapelle, Auteur ; Bruno Jarrosson, Auteur | Paris : Dunod | Progrès du management | 1997Propose quelques principes pour mesurer les risques et les libertés qu'un décideur peut prendre avec la stricte othodoxie financière. Met en valeur les réflexes de base et les comportements essentiels en matière de finance.
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Permet à l'entreprise de prendre la mesure de sa réelle orientation clients. Le décideur peut recourir à différents outils d'analyse pour faire évoluer sa vision : segmenter et hiérarchiser les clients, repenser le métier de son entreprise, adap[...]
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Permet à l'entreprise de prendre la mesure de sa réelle orientation clients. Le décideur peut recourir à différents outils d'analyse pour faire évoluer sa vision : segmenter et hiérarchiser les clients, repenser le métier de son entreprise, adap[...]
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Permet à l'entreprise de prendre la mesure de sa réelle orientation clients. Le décideur peut recourir à différents outils d'analyse pour faire évoluer sa vision : segmenter et hiérarchiser les clients, repenser le métier de son entreprise, adap[...]
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Analyse et examen du thème de l'innovation et de la créativité en entreprise, avec une partie sur l'histoire des sciences. Edition enrichie d'un chapitre sur l'animation d'un groupe de créativité.
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Cet ouvrage fait la promotion et examine le thème de l'innovation et de la créativité en entreprise, en s'appuyant notamment sur l'histoire des sciences. Il fournit des conseils sur les conditions qui lui sont favorables pour se développer afin [...]
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La création, vitale pour les entreprises, en partant des créateurs scientifiques pour parvenir à la créativité et à l'innovation dans l'organisation, ainsi qu'aux méthodes qui la favorisent ou la tuent.
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Aide les entreprises à évoluer vers une organisation intelligente se substituant à l'organisation hiérarchique. Analyse les résistances au changement, l'attitude des hommes face aux contraintes, les moyens d'élever le seuil d'instabilité d'un co[...]
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Aide les entreprises à évoluer vers une organisation intelligente se substituant à l'organisation hiérarchique. Analyse les résistances au changement, l'attitude des hommes face aux contraintes, les moyens d'élever le seuil d'instabilité d'un co[...]
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Explication des causes de l'émergence de l'agilité dans les entreprises et proposition des principes, critères et méthodes pour évaluer en terme d'agilité la stratégie, les pratiques comportementales et managériales en cours dans l'entreprise.
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La clé des performances des entreprises réside dans la manière de penser des dirigeants et leurs aptitudes à rompre avec les paradigmes dominants. Les exemples montrent que plutôt que de subir les ruptures, l'entreprise performante les précède e[...]
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Montre que la stratégie d'entreprise est non seulement une question d'activités mais aussi de territorialités et d'alliances. Offre des repères conceptuels et propose des outils opérationnels. De cette approche novatrice, on retient en particuli[...]
