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Titre : | Pénurie de cadres ? : la mobilité interne grâce à la détection des potentiels ; vade-mecum |
Auteurs : | Nathalie Moncla-Pérez, Auteur |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Colombelles (Calvados) : Management et société, 2006 |
Collection : | Pratiques d'entreprises |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-84769-064-4 |
Format : | 230 p. / ill. / 21 x 14 cm |
Note générale : |
Lexique. Bibliogr. |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658.53 |
Mots-clés: | cadres (personnel) ; mobilité professionnelle ; personnel ; direction |
Résumé : |
L'organisation apprenante, le management participatif et la détection des potentiels sont mis en avant. Développe l'idée que tout individu qui reçoit des objectifs clairs et faisables est davantage motivé pourvu qu'il soit accompagné dans sa démarche de progrès. |
Exemplaires
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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aucun exemplaire |