GEOTRUST SSL CERTIFICATE
Détail d'une collection
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Documents disponibles dans la collection (24)
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Présente tous les droits des salariés inhérents à l'arrêt maladie.texte imprimé
Répond aux questions pratiques liés aux différentes clauses de contrat : clause d'exclusivité, clause de mobilité, clause d'objectifs...texte imprimé
Aborde toutes les questions relatives au comité d'entreprise. Par une juriste spécialisée en droit du travail.texte imprimé
Tout ce qu'il faut savoir sur les possibilités de congé individuel de formation, ainsi que son déroulement et le droit de l'employeur, avec des modèles de lettres, des exemples concrets, des textes de loi et la jurisprudence.texte imprimé
Guide pratique s'adressant aux salariés.texte imprimé
Répond aux questions pratiques concernant les congés sans solde (congé parental, congé sabbatique...) : droit d'accès, financement...texte imprimé
S'adresse aux salariés souhaitant connaître le rôle et les pouvoirs du délégué du personnel.texte imprimé
S'adresse aux salariés souhaitant connaître le rôle et les pouvoirs du délégué syndical.texte imprimé
Guie pratique s'adressant aux salariés.texte imprimé
Textes de loi mais aussi les dernières jurisprudences, sur une présentation claire permettant de répondre aux idées reçues, rumeurs, imprécisions.texte imprimé
S'adresse aux femmes enceintes s'interrogeant sur leurs droits au sein de l'entreprise. Présente d'une part la loi et les dernières jurisprudences, et d'autre part son application au quotidien.texte imprimé
Textes de loi mais aussi les dernières jurisprudences, sur une présentation claire, permettant de répondre, aux idées reçues, rumeurs, imprécisions.texte imprimé
Définition du harcèlement moral au travail et présentation des textes de jurisprudence visant à sanctionner cet acte. De nombreux cas sont illustrés.texte imprimé
Apporte toutes les réponses auxquelles les salariés se posent sur le thème de l'inspection du travail.texte imprimé
Toutes les réponses aux questions mettant en jeu notre liberté individuelle.texte imprimé
L'employeur peut-il invoquer des impératifs de compétitivité pour licencier? Quelles sont les mentions obligatoires dans une lettre de licenciement ? A partir de quand puis-je compter sur des allocations chômage ?texte imprimé
Tout ce qu'il faut savoir sur le licenciement pour motif personnel ou faute professionnelle, avec des textes de loi, des cas concrets, des modèles de lettres, des réponses à des questions comme celle de l'incompatibilité d'humeur comme motif de [...]texte imprimé
S'adresse à tous les salariés en période d'essai s'interrogeant sur leurs droits au sein de l'entreprise. Présente d'une part la loi et les dernières jurisprudences et d'autre part son application au quotidien.texte imprimé
Tout ce qu'il faut savoir sur les primes et les avantages : doit-on déclarer le téléphone portable quand il est payé par l'employeur ? En tant que CDD, ai-je le droit à une prime d'intéressement ? Avec des textes de loi, des cas concrets, des mo[...]texte imprimé
Claude Emmanuel Triomphe, Auteur ; Rachid Brihi, Auteur | Saint-Ouen (Seine-Saint-Denis) : Rebondir | Droit du travail | 2001Textes de loi mais aussi les dernières jurisprudences permettant de répondre, aux idées reçues, rumeurs, imprécisions.texte imprimé
Dans quels cas a-t-on recours aux prud'hommes ? Les locaux sont mal éclairés, à qui s'adresser ? Ce guide donne des conseils de juristes, propose des textes de loi sur lesquels appuyer sa démarche, des cas concrets, des modèles de lettres ainsi [...]texte imprimé
Présente les textes de loi mais aussi les dernières jurisprudences, permettant de répondre aux idées reçues, rumeurs, imprécisions.texte imprimé
Répond aux questions pratiques que se pose toute personne qui envisage de négocier son départ.texte imprimé
Propose toutes les réponses aux questions concernant le travail de nuit, le travail dominical et le travail pendant les jours fériés. Faut-il se soumettre ou se démettre ? Comment sont payés ceux qui travaillent en horaires décalés ? Quelles son[...]