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Phénomène récent, le système participatif dans l'entreprise hiérarchiquement organisée, se développe suivant une logique spécifique dans un cadre de fonctionnement très circonscrit
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A l'occasion de l'application de la loi sur l'expression des salariés, l'auteur a longuement enquêté dans plusieurs établissements et nous montre la nature des relations que l'individu entretient avec son entreprise.
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Aujourd'hui, l'espace du temps libre subit la ségrégation de l'argent, il compartimente les modes de vie, où les mêmes strates sociales consomment les mêmes plaisirs entre elles. Comment remplir cet espace croissant de temps libre pour ceux qui [...]
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A contre-courant des pensées les plus actuelles, Daniel Mothé s'élève dans ce livre contre la tendance à faire l'apologie du temps libre : il montre que les bienfaits qu'on lui trouve ne compensent pas l'action socialisatrice du travail, d'autan[...]
