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Insep consulting
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Paris
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Documents disponibles chez cet éditeur (119)
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Retrace l'évolution des deux rôles du brevet depuis sa création, explique comment les NTIC créent une opportunité remarquable pour l'utilisation du brevet, développe les perspectives d'utilisation du brevet dans l'ensemble du processus d'innovat[...]![]()
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Un renouvellement important des dirigeants d'entreprises est attendu en France dans la décennie à venir. Qu'attend-on des jeunes cadres à haut potentiel ? Qu'attendent-ils de leur coté ? Comment les identifier et les préparer à cette relève ? Co[...]![]()
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L'auteur montre quelle est la dimension de la tâche du manager et donc le sens de cette fonction et éclaire les savoir-faire indispensables pour l'exercice de cette tâche.![]()
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L'auteur montre quelle est la dimension de la tâche du manager et donc le sens de cette fonction et éclaire les savoir-faire indispensables pour l'exercice de cette tâche.![]()
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La gestion électronique de documents permet un traitement complet des documents sous forme numérique. Voici les apports de ces techniques pour l'entreprise et l'évolution des conditions de travail.![]()
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Analyse comparative montrant la variété des pratiques des ressources humaines en Europe. En particulier, le sens du mot compétence n'est pas le même, les politiques de gestion des ressources humaines diffèrent.![]()
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Explique pourquoi et comment mettre en place un management environnemental, comment en faire un facteur de progrès et comment intégrer cette approche au management de l'entreprise et à sa stratégie.![]()
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Cette approche répond à la question : comment se mettre d'accord sur les objectifs et les moyens de les atteindre. Elle faciliterait les changements rapides de l'entreprise pour réagir à un environnement évolutif.![]()
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Aide les managers à analyser les situations de travail pour adopter un comportement approprié et en particulier à prendre en compte le niveau d'autonomie de chaque personne qu'ils dirigent. Les aide aussi à créer des conditions permettant de dév[...]![]()
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Après un bilan de la façon dont sont gérées les carrières des quinquagénaires dans les entreprises françaises, l'auteur propose des pistes d'action pour améliorer leur situation : intégration aux processus, formation, mobilité, évaluations, rému[...]![]()
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Cette étude s'adresse aux personnes concernées par le partage et l'enrichissement des savoirs dans l'entreprise, en exposant les enjeux des nouvelles technologies d'information et de communication : Groupware, Workflow, gestion électronique docu[...]![]()
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Eclaircit le concept de complexité, faisant découvrir en quoi les apports des "sciences de la complexité" renouvellent totalement nos façons de penser et nous ouvrent la possibilité de concevoir l'entreprise autrement. Propose de nouvelles conce[...]![]()
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Les points clés pour manager son équipe : définition de la performance, gestion par objectifs, pilotage, animation, responsabilisation.![]()
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Cet ouvrage donne des conseils concrets et synthétiques aux managers pour diriger et mobiliser les membres d'une équipe en favorisant l'autonomie de chacun.![]()
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Présente les conditions d'une gestion de projet réussie : définition, organisation, pilotage, mobilisation des acteurs, rôles du projet.![]()
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Propose 20 mesures pour mettre en place un système de management de la sécurité en entreprise. Prend appui sur l'exemple des meilleures entreprises mondiales en la matière et sur les référentiels internationaux relatifs aux SMS, en particulier l[...]![]()
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20 modalités pratiques pour mettre en place un système de management de la sécurité dans les entreprises.![]()
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Explore les spécificités et la pratique du management transversal pour la gestion de projets interservices ou hors cadre hiérarchique.![]()
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Ouvrage d'illustrations humoristiques sur le management.![]()
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Tout ce qu'il faut savoir pour s'autoformer et être opérationnel dans la gestion et la motivation d'une équipe de travail.![]()
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Propose une méthode pour construire et animer un schéma d'amélioration de la qualité qui soit centré sur la satisfaction du client. Fondée sur un cycle service attendu, service voulu, service réalisé et service perçu, cette approche fait entrer [...]![]()
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Charles Atia, Auteur ; Didier Sébilo, Auteur ; Brigitte Tromeur, Auteur | Paris : Insep consulting | Pratiques en question, ISSN 0291-6770 | 2005Présente des outils permettant de construire un parcours de professionnalisation pour un acheteur. Fournit le moyen de se situer dans une palette de comportements, de tester ses capacités d'acheteur et de s'imprégner de la déontologie du métier.[...]![]()
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Qu'avait donc découvert le consultant assassiné lors de la conduite d'un audit dans une entreprise ? Le déroulement de l'intrigue sert de point de départ à une analyse du fonctionnement de l'entreprise et à une réflexion sur la gestion de la qua[...]![]()
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L'auteur nous convie au spectacle du développement de la micro-informatique du milieu des années 80 et nous invite à la réflexion.![]()
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Propose une méthode éprouvée pour préparer et conduire une négociation commerciale. Le DVD permet d'illustrer le comportement à adopter et celui à éviter.![]()
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Une étude des processus dans l'entreprise destinée aux responsables d'unité, managers et organisateurs qui développent des actions d'amélioration, notamment par des démarches de qualité.![]()
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Le fondement méthodologique nécessaire pour l'utilisation efficace des techniques et des outils dans la conduite d'un projet ; une présentation synthétique des procédés permettant de gérer les projets.![]()
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Le fondement méthodologique nécessaire pour l'utilisation efficace des techniques et des outils dans la conduite d'un projet ; une présentation synthétique des procédés permettant de gérer les projets.![]()
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Cette approche permet de structurer les échanges d'expérience, la formation et le conseil mutuel entre pairs, c'est-à-dire des personnes ayant des domaines d'action semblables. Les groupes d'autoperfectionnement aident à mettre en commun les bon[...]![]()
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Propose de nombreuses dispositions pour favoriser les apprentissages dans le cadre du travail : préparer les parcours de progression, formaliser les bonens pratiques, organiser l'intégration des nouvelles personnes, réaliser le retour d'expérien[...]![]()
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Bertrand Martin, Auteur ; Vincent Lenhardt, Auteur ; Bruno Jarrosson, Auteur | Paris : Insep consulting | 1996Témoignage d'un chef d'entreprise qui a redressé l'entreprise Sulzer grâce à une libération des énergies, grâce à une confiance partagée entre un groupe d'hommes et leur dirigeant. Deux interprétations et deux réflexions sur cette histoire sont [...]![]()
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A partir de la notion de pleine valeur ou de valeur globale, selon laquelle le tout est plus important que la somme des parties, l'auteur montre comment cette dynamique stimule les capacités de l'entreprise et permet d'exercer son métier autreme[...]![]()
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Ce recueil montre ce que peuvent faire les managers pour créer les conditions de la réussite. Comment choisir les bons thèmes de travail pour des actions de progrès? Quand et comment constituer un groupe de travail pertinent? En quoi consiste le[...]![]()
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Comment poser un problème? Comment étudier et résoudre un problème de performance? Un guide d'action qui permet, pas à pas, d'analyser une situation avec un groupe de travail dans le but de trouver une solution et de la mettre en oeuvre. Destiné[...]![]()
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Ce recueil présente le mode d'emploi de douze outils de base pour la résolution des problèmes. Des outils destinés à être largement diffusés.![]()
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Des points de repère qui aident à organiser un plan d'action. ils permettent de canaliser vers un objectif des énergies d'origines diverses pour atteindre un résultat recherché.![]()
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Le contenu de ce coffret de quatre fascicules montre comment parvenir à améliorer les performances d'une entreprise : le rôle de la direction et des managers dans la dynamisation des progrès collectifs, des techniques et des outils pour améliore[...]![]()
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Un support de formation abordant le thème du fonctionnement logiciel de base des ordinateurs. A l'usage des programmeurs et des analystes.![]()
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Clarifie les notions utilisées, aide à analyser le mécanisme de fidélité des clients et donne des conseils pratiques issus de l'expérience des entreprises pour savoir comment fidéliser ses clients. Présente les techniques de base qui contribuent[...]![]()
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Une description de l'architecture et du fonctionnement des ordinateurs et de leurs périphériques. Des exercices avec leurs solutions complètent ce manuel.![]()
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Support d'autoformation qui propose un entraînement aux personnes en contact avec les clients dans le but d'acquérir les bons réflexes pour fournir des services de qualité et développer des relations personnalisées en treize séquences.![]()
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Un guide pratique pour aider le manager à faire un état des lieux de sa nouvelle unité et bâtir son plan d'action pour réussir la prise de fonction. Donne des conseils pour savoir comment s'organiser, la posture à adopter, comment éviter de se f[...]![]()
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Cet ouvrage s'attache à répondre synthétiquement aux questions de base que doit se poser un manager, à savoir son rôle, la démarche à adopter au début d'une prise de fonction, la prise en compte de son équipe, l'évolution de celle-ci.![]()
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Au-delà des techniques d'expression orale, invite à structurer sa pensée et à maîtriser ses émotions vers une prise de parole qui influence, mobilise et donne une identité à un groupe et du sens à une action.![]()
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Au-delà des techniques d'expression orale, présente le moyen de produire des paroles qui influencent et qui mobilisent, qui donnent de l'identité à un groupe et du sens à une action.![]()
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Identifie les risques liés à un manque d'éthique de l'entreprise puis donne des conseils pour concrétiser au quotidien des engagements favorisant la confiance, le développement durable et la responsabilité sociale de l'entreprise : état des lieu[...]![]()
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Frédéric Tiberghien, Auteur | Paris : Insep consulting | Pratiques en question, ISSN 0291-6770 | 1995Un examen des performances de l'entreprise en matière de délais, avec le regard du client. Qualité et prix ne sont plus les seuls facteurs de satisfaction; la rapidité et la ponctualité sont des attentes majeures. La maîtrise du temps par les fo[...]