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Insep consulting
localisé à :
Paris
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Documents disponibles chez cet éditeur (119)
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Destiné notamment aux formateurs occasionnels qui exercent principalement dans le cadre de l'entreprise, le guide aborde la définition des objectifs pédagogiques, le choix des méthodes et des techniques d'enseignement, l'évaluation et la mise en[...]![]()
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S'adresse aux dirigeants d'entreprise et aux responsables des services qui veulent mobiliser le personnel pour maîtriser la qualité totale.![]()
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L'innovation est vitale pour les entreprises et l'innovation ne se décrète pas, mais elle se manage. Ce livre décrit les comportements qui favorisent l'innovation, comment une idée peut devenir une innovation, comment favoriser l'apparition d'id[...]![]()
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Retrace l'évolution des deux rôles du brevet depuis sa création, explique comment les NTIC créent une opportunité remarquable pour l'utilisation du brevet, développe les perspectives d'utilisation du brevet dans l'ensemble du processus d'innovat[...]![]()
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Un renouvellement important des dirigeants d'entreprises est attendu en France dans la décennie à venir. Qu'attend-on des jeunes cadres à haut potentiel ? Qu'attendent-ils de leur coté ? Comment les identifier et les préparer à cette relève ? Co[...]![]()
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L'auteur montre quelle est la dimension de la tâche du manager et donc le sens de cette fonction et éclaire les savoir-faire indispensables pour l'exercice de cette tâche.![]()
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L'auteur montre quelle est la dimension de la tâche du manager et donc le sens de cette fonction et éclaire les savoir-faire indispensables pour l'exercice de cette tâche.![]()
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La gestion électronique de documents permet un traitement complet des documents sous forme numérique. Voici les apports de ces techniques pour l'entreprise et l'évolution des conditions de travail.![]()
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Analyse comparative montrant la variété des pratiques des ressources humaines en Europe. En particulier, le sens du mot compétence n'est pas le même, les politiques de gestion des ressources humaines diffèrent.![]()
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Explique pourquoi et comment mettre en place un management environnemental, comment en faire un facteur de progrès et comment intégrer cette approche au management de l'entreprise et à sa stratégie.![]()
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Cette approche répond à la question : comment se mettre d'accord sur les objectifs et les moyens de les atteindre. Elle faciliterait les changements rapides de l'entreprise pour réagir à un environnement évolutif.![]()
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Aide les managers à analyser les situations de travail pour adopter un comportement approprié et en particulier à prendre en compte le niveau d'autonomie de chaque personne qu'ils dirigent. Les aide aussi à créer des conditions permettant de dév[...]